Blogposts

De vrijwilligers in Apeldoorn maken zo veel mensen blij. Dat vierden we 7 december op de dag van de vrijwilliger bij Ontmoet & Co. Vrijwilligers konden een bedankje ophalen en er was tijd om elkaar te ontmoeten. IJs van Swoll, Zwembad Malkander en Apenheul: dank voor jullie bijdragen. En gastheren Mo & Aziz, dank voor jullie hulp en gastvrijheid Vrijwilligers, jullie zijn onmisbaar en geven Apeldoorn een gouden randje!

“Ik krijg altijd betaald voor het werk wat ik doe, maar dit geeft me zoveel meer voldoening,” zegt bokstrainer Youri. Hij zag een oproep voorbijkomen op Facebook voor een man die dolgraag wilde boksen. Maar door zijn verstandelijke beperking en autisme was dat in een groep onmogelijk. Die twee bleken een gouden combinatie. Youri voelt Arjan feilloos aan. Dat boksen is een bijzaak geworden; gezellig eten en kletsen is wat ze nu regelmatig doen. Hij is één van de zeshonderd vrijwilligers die zich op het woonzorgcentrum van ’s Heeren Loo inzet voor mensen met een beperking. “En we hebben plek voor meer vrijwilligers.” zegt coördinator vrijwilligerswerk Inge Uiterweerd. “Of iemand nu één keer per jaar helpt of elke week langskomt; iedereen kan iets bijdragen. Kleine dingen die voor ons vanzelfsprekend zijn zoals een boodschapje doen, een stuk fietsen of naar de bios, zijn voor onze cliënten bijzonder. Dus dat ‘niks bijzonders’ maakt hier juist het verschil. Heb je één keer per jaar tijd, dan kijken we wat je kan doen. Kom je met vrienden of met je partner, dan zoeken we iets wat jullie samen kunnen doen. Ook bedrijven kunnen zich eenmalig inzetten, bijvoorbeeld door met een team een klus aan te pakken. Er is altijd iets mogelijk.” Heel verschillende mensen “De groep mensen die zich vrijwillig inzet is enorm divers. Sommigen hebben een baan en zeggen “Ik werk op kantoor, maar ik mis betekenis”. Er zijn oud-zorgmedewerkers die het contact met mensen missen. En weer anderen ontdekken via vrijwilligerswerk wat écht bij hen past, zoals een jonge technicus die vastliep in zijn werk. Hij twijfelde over omscholen. Na een periode van vrijwilligerswerk bij ons, doet hij nu een zorgopleiding”. De echte waardering komt uit de groep zelf “Enthousiasme weegt voor ons zwaarder dan diploma’s,” vertelt Inge. “Iedereen die gemotiveerd is, kan iets doen; wandelen, fietsen, muziek maken, koken of gewoon een praatje maken. Vrijwilligers zijn onderdeel van een team en krijgen dezelfde waardering als medewerkers. Wij organiseren bijeenkomsten en trainingen voor hen, ieder jaar is er een groot feest en iedere vrijwilliger ontvangt een eindejaarsgeschenk. Maar de echte waardering komt uit de groep zelf; een tekening van een bewoner en een dankbare big smile, daar kan niets tegenop.” Foto: René Hulshoff Benieuwd naar de volledige foto en alle andere beelden? Kijk hier waar de expositie te zien is!

Wat zeven jaar geleden begon met een koffiegroep en taallessen, is inmiddels uitgegroeid tot een gemeenschap van ruim 80 betrokken vrouwen uit allerlei landen en culturen. Vrouwengroep Sadika is een plek waar vrouwen talenten ontwikkelen, elkaar ontmoeten en vriendschappen sluiten. Vrijwilligers dragen de groep. Vrijwilligers kunnen hun eigen ideeën en talenten inzetten: van gastvrouw tot het organiseren van creatieve of sportieve activiteiten. Iedereen krijgt de ruimte om zelf ook te groeien. De groep is van onschatbare waarde voor de vrouwen die er komen. Zeker omdat het vaak het enige netwerk is dat ze hebben. Hier beginnen vriendschappen, vrouwen moedigen elkaar aan om Nederlands te leren en zetten samen de eerste stappen naar een breder sociaal netwerk. “Als we buiten net zo met elkaar omgingen als hier, zou Nederland een stuk mooier zijn.” Hier maakt eenzaamheid plaats voor verbinding. Een aantal kwam binnen en kenden nog niemand, Zij bloeiden hier helemaal op en zijn nu zelf vrijwilliger. Er wordt niet gepraat over geloof en politiek, iedereen is welkom. Zoals een deelnemer zei: “Als we buiten net zo met elkaar omgingen als hier, zou Nederland een stuk mooier zijn.” Door de warme sfeer voelen vrouwen zich veilig om hun persoonlijke verhaal te delen. De vrijwilligers luisteren, verwijzen door naar hulp waar nodig en helpen vrouwen om stappen te zetten naar zelfstandigheid. Een vrijwilliger vertelde: “Ik zat ooit alleen thuis. Door Sadika vond ik een netwerk, haalde ik diploma’s en nu help ik anderen vooruit.” Daar wordt Apeldoorn zichtbaar mooier van Niemand hoeft alleen te zijn. Door elkaar te ontmoeten, ontstaat er verbinding die verder reikt dan de groep zelf. Buren leren elkaar kennen, mensen in de wijk helpen elkaar en daar wordt Apeldoorn zichtbaar mooier van. Waardering en feest Vrijwilligers krijgen veel waardering terug. Van bedankjes en kleine attenties tot een jaarlijks uitje met de groep. Maar het belangrijkste blijft de warmte, dankbaarheid en de vriendschappen die ontstaan. Bij Sadika is iedere vrouw welkom die iets wil bijdragen. Samen doorbreken we eenzaamheid, bouwen we bruggen tussen culturen en maken we Apeldoorn een stad waar iedereen zich thuis voelt. Foto: Veerle Ruinemans  Benieuwd naar de volledige foto en alle andere beelden? Kijk hier waar de expositie te zien is!

“Je bent niet alleen maar bezig met jezelf zeggen mensen vaak. Ze ervaren echt zingeving sinds ze vrijwilligerswerk doen.” Aan het woord is Marloes, vrijwilligerscoördinator bij Stichting Present Apeldoorn . “Voor andere mensen is het een manier om even uit hun eigen wereld te kunnen stappen en contact met anderen te hebben. Er zijn vrijwilligers die zich eenzaam voelen en nieuwe contacten opdoen door mee te doen aan een project. Zo hebben we een duo dat elkaar bij een verhuisklus ontmoette en nu wekelijks samen koffiedrinkt.” Coördinatoren Marloes en Nicole vertellen met trots over de vele vrijwilligers die zich inzetten voor anderen. Bij Present Apeldoorn draait alles om verbinding. Of dat nu is door een tuin op te ruimen, een wandeling te maken met een groep ouderen of gewoon een praatje te maken bij de Buurtkoffie. Vaste gezichten zijn belangrijk “De Buurtkoffie kan niet zonder vrijwilligers,” vertelt Nicole. “Ik ben de enige betaalde kracht, maar verder draait het volledig op zo’n 24 vrijwilligers. Zij halen de bus op, zetten een terrasje neer en zijn gastheer en gastvrouw voor mensen die langskomen voor een kop koffie en een praatje. Vaste gezichten zijn belangrijk. Als mensen weten: oh, dat is Jan, die heb ik al eens gesproken, dat maakt de drempel om te komen veel lager.” Een paar uur inzet maakt echt het verschil Ook Marloes ziet de enorme impact van vrijwilligerswerk. “Bij de praktische projecten gaat het regelmatig om mensen die aan het overleven zijn. Mensen die het zwaar te verduren hebben in het leven en nauwelijks sociaal netwerk hebben waardoor sommige klussen niet te doen zijn. Soms voorkomen vrijwilligers zelfs een uithuiszetting door te helpen een huis of tuin op orde te brengen. Het zijn vaak situaties waarin een paar uur inzet écht het verschil maakt.” Een treffend voorbeeld is het verhaal van Leonie, een oudere dame die zich eenzaam voelde in haar flat. “Ze wilde verhuizen omdat ze geen contact had met haar buren,” vertelt Nicole. “Toen kwam de Buurtkoffie in haar wijk. Binnen korte tijd had ze veel meer contact met anderen, was de sfeer verbeterd en besloot ze te blijven. Ze heeft nu haar flat opgeknapt en is zelf vrijwilliger geworden. Dat is toch prachtig?” Wat het vrijwilligerswerk hénzelf oplevert Vrijwilligers bij Present krijgen niet alleen waardering, maar ook verbinding, plezier en voldoening. “We organiseren elk jaar een gezellige vrijwilligersdag,” zegt Nicole. “Laatst gingen we met z’n allen naar de Apenheul. Het is zo leuk om dan te zien hoe vrijwilligers van verschillende projecten elkaar ontmoeten en verhalen uitwisselen.” Vrijwilligerswerk bij Present is bovendien flexibel. “De flexpool past goed bij mensen die niet wekelijks willen vastzitten aan een tijd of plek,” legt Marloes uit. “Ze kunnen reageren als ze tijd of energie hebben. Dat maakt het laagdrempelig én aantrekkelijk, zeker voor jongere generaties.” Het lijkt klein, maar daar begint het Wat Present en haar vrijwilligers doen, gaat verder dan alleen hulp bieden. Het verandert de sfeer in de buurt. “We zien dat mensen elkaar weer leren kennen,” zegt Nicole. “Voorheen stonden bewoners bij twee verschillende liften te wachten. Nu stappen ze samen in en maken ze een praatje. Dat lijkt klein, maar daar begint het”! Marloes vult aan: “We proberen het normaal te maken dat mensen naar elkaar omzien. Dat is waar Present voor staat. Vrijwilligerswerk is niet alleen een klus klaren — het is bouwen aan een samenleving waarin we elkaar weer zien.” Foto: Sandra Dijkstra  Benieuwd naar de volledige foto en alle andere beelden? Kijk hier waar de expositie te zien is!

Een gemeente waar afval niet bestaat, dat is de missie van Zero Waste Apeldoorn . De stichting organiseert onder andere workshops, ruilbeurzen en opruimacties en verbindt iedereen die wil bijdragen aan een schonere stad: inwoners, bedrijven en organisaties. Eefje en Tiphaine vertellen wat er allemaal gebeurt om verspilling te voorkomen. “We hebben veertien vaste vrijwilligers in ons eventteam,” vertelt Eefje. “Maar bij de opruimacties doen honderden mensen mee. Die mensen houden de stad schoon en wij zijn de partij die alles bij elkaar brengt. We zorgen voor de planning, regelen de spullen en hebben contact met de gemeente.” We zien je en we waarderen je Elke maand organiseert Zero Waste Apeldoorn opruimacties, vaak gecoördineerd door buurtvrijwilligers. “We vragen hen na afloop om te vertellen hoe het ging en foto’s te maken,” zegt Tiphaine. “Daar maken we een maandelijks een verslag van. Zo laten we zien: we zien je, we waarderen je. En we maken zichtbaar wat er gebeurt. Vroeger was dat allemaal veel anoniemer.” Van zwerfafval tot puzzelruil Wat ooit begon met afval prikken, groeide uit tot een brede beweging waarin duurzaamheid op allerlei manieren tot leven komt. “Sommige vrijwilligers beginnen met opruimen en merken dan: hé, ik kan meer doen,” vertelt Eefje. “Ze gaan kleding ruilen, iets repareren of organiseren zelf een activiteit. Zo ontstond ook de puzzelavond.” Tiphaine: “In coronatijd ben ik op Facebook een puzzelruilgroep gestart. Inmiddels doen daar meer dan 500 mensen aan mee. We hebben ook een kettingpuzzeltas die langs 24 adressen gaat. In acht maanden hebben we al meer dan 600 puzzels geruild. Zo simpel kan het zijn.” Een ander mooi voorbeeld is Ria, vrijwilliger bij de opruimacties op het Zwitsalterrein. “Zij zag bruikbare spullen in een container en dacht: dat is toch zonde,” vertelt Tiphaine. “Dankzij haar ontstond de workshop Van prul naar parel, waarin we afgedankte spullen opknappen. Inmiddels wordt deze workshop twee keer per jaar georganiseerd en is altijd in korte tijd volgeboekt. Zonder dat idee van Ria had deze terugkerende activiteit niet bestaan.” Samen is het leuker Het sociale aspect is minstens zo belangrijk als het duurzame doel. “Je bent actief, je ontmoet mensen, je doet iets goeds, dat geeft energie,” zegt Eefje. “Veel mensen doen mee omdat het gezellig is. En tegelijk maak je samen de stad mooier en je leven duurzamer.” Tiphaine vult aan “Er is niet één manier om duurzamer te leven. Iedereen doet het op z’n eigen manier. We kijken vooral naar wat wel lukt.” Mogen we ook meedoen? Zero Waste Apeldoorn werkt samen met meer dan vijftig lokale initiatieven en organisaties, onder andere Circulus, Foenix, CODA en de gemeente. De stichting is uitgegroeid tot een belangrijke schakel in het Apeldoornse duurzaamheidsnetwerk. “Het mooiste is om kleine partijen aan elkaar te koppelen die nog niet van elkaars bestaan of gedeelde doelen wisten,” zegt Eefje. “Een filmhuis dat meedoet aan de Zero Waste Week, een winkel die een workshop aanbiedt. En partners die ons zelf benaderen: ‘Mogen we ook meedoen?’ Dat is toch het mooiste compliment?” Foto: Bart van Uitert Benieuwd naar de volledige foto en alle andere beelden? Kijk hier waar de expositie te zien is!

In gesprek met Jopie en Marie, vrijwillige coördinatoren en Rikie, één van de vrijwilligers In Loenen staat al tientallen jaren een hechte groep vrijwilligers klaar voor dorpsgenoten die wat extra hulp kunnen gebruiken. Van vervoer naar het ziekenhuis of de soos tot een boodschapje doen, kleine tuinklusjes, het plaatsen van een beugel in de badkamer en hulp bij digitale vragen. Soms helpen ze bij iemand thuis zodat de mantelzorger er een paar uur tussenuit kan. Dat geeft lucht. Graag Gedaan zorgt ervoor dat niemand buiten de boot valt. De insteek is misschien praktisch, maar voor veel inwoners van Loenen maakt dit het verschil tussen isolement en verbondenheid. “Onze komst is soms het lichtpuntje op iemands dag,” zegt Rikie, één van de vrijwilligers. “En als mensen de volgende keer een buurvrouw meenemen, groeit het sociale netwerk weer een beetje.” Coördinator Marie vult aan: “We zorgen ervoor dat mensen elkaar blijven zien, dat ze meedoen. En dat is goed voor iedereen. Het zijn kleine dingen die we doen, maar voor iemand anders betekenen ze de wereld.” Iedereen heeft zijn eigen reden om zich in te zetten Ook de coördinatoren doen het werk vrijwillig. Iedereen heeft zijn eigen reden om zich in te zetten. Een van de vrijwilligers meldde zich aan na haar ervaring met haar eigen moeder. Zij was slecht ter been en heel zelfstandig, maar voelde zich vaak eenzaam. Iemand kwam af en toe bij haar langs voor een praatje. Dat deed haar zoveel goed. Ze zag dat zoiets kleins zóveel kan betekenen. Zonder vrijwilligers geen Graag Gedaan “Vrijwilligers spelen bij ons echt de hoofdrol. Zonder hen geen Graag Gedaan,” vertelt Jopie, één van de coördinatoren. “We hebben op dit moment zestien vrijwilligers. Je moet wat aan zingeving hebben in je leven. Het is fijn om iets te doen wat niet alleen jou blij maakt, maar ook een ander.” Het project is bovendien laagdrempelig: vrijwilligers kunnen zelf bepalen wanneer ze beschikbaar zijn. “Dat is denk ik onze kracht. Je kunt gewoon nee zeggen als het even niet uitkomt. Dat maakt het voor veel mensen haalbaar om toch iets te doen.” “In een dorp als Loenen doe je dat gewoon,” zegt Marie. “Je ziet elkaar bij de kerk, in het dorpscentrum of in het bos. Dan is het vanzelfsprekend dat je er voor elkaar bent.” De vrijwilligers van Graag Gedaan vormen een onmisbare schakel in de gemeenschap, met noaberschap, oog en zorg voor elkaar. Vrijwilligerswerk maakt het dorp een mooiere plek. Graag gedaan, is onderdeel van de Kap Foto: Jeffrey de Grijs  Benieuwd naar de volledige foto en alle andere beelden? Kijk hier waar de expositie te zien is!

“Vaak denken mensen bij brandweer vooral aan branden blussen, maar het is veel meer. Het gaat vooral om het helpen van mensen, het geruststellen van een gezin in een noodsituatie,” vertelt Pepijn Holewijn, postcommandant bij Brandweer Apeldoorn De Maten . “Het gevoel dat je iets voor iemand kunt betekenen is onbetaalbaar.” De vrijwilligers van de brandweer zijn niet alleen actief bij brand of een ongeval. Je komt ze ook tegen bij evenementen zoals de intocht van Sinterklaas of bij wateroverlast. En dat wordt enorm gewaardeerd. Soms komen buurtbewoners langs met cola of koekjes als dank. “Dat soort kleine dingen waarin mensen laten zien dat ze waarderen wat we doen, betekenen ontzettend veel voor ons.” Iets terugdoen voor de maatschappij Vrijwilligers vormen ongeveer 80% van de brandweer in Apeldoorn. Zonder hen zou de brandweer niet kunnen functioneren zoals nu. Door hun inzet is er altijd snelle hulp bij incidenten. “Een aantal vrijwilligers begon al jong bij de jeugdbrandweer, anderen hebben zich later aangesloten. Eén ding hebben ze allemaal gemeen: ze doen dit met bezieling en gaan er volledig voor. Allemaal vertellen ze: ik wil iets terugdoen voor de maatschappij.” Alles om het werk veilig en met vertrouwen te doen Vrijwilligerswerk bij de brandweer vraagt dat je fit bent, kunt omgaan met stressvolle situaties en verantwoordelijkheid durft te nemen. Iedereen wordt medisch gekeurd en krijgt de juiste training om het werk veilig en met vertrouwen te kunnen doen. En er is alle ruimte voor wie dat wil, om zich verder te ontwikkelen. Je moet op elkaar kunnen vertrouwen Het werk is een mix van actie, techniek, teamspirit en oprechte betrokkenheid bij de buurt. Teamvorming is daarbij cruciaal. Je moet op elkaar kunnen vertrouwen. De vrijwilligers trainen wekelijks, houden elkaar scherp en zorgen dat Apeldoorn veilig blijft. Zoals een van hen het samenvat: “Vrijwilligerswerk bij de brandweer is meer dan een hobby. Het is iets doen dat ertoe doet, voor je stad, voor de mensen en voor elkaar.” Foto: Jacques Zwerver Benieuwd naar de volledige foto en alle andere beelden? Kijk hier waar de expositie te zien is!

Toen de gymnastiek dreigde te verdwijnen bij omnisportvereniging DIO-Ugchelen door een gebrek aan vrijwilligers, bedacht Leonie Pastoor zich geen moment: ze meldde zich als coördinator gymnastiek. Leonie: “Het zit in mijn bloed om mensen te helpen. En dat doe ik graag voor DIO, want die vereniging zit in mijn hart.” DIO is al 80 jaar stevig verankerd in Ugchelen. Leonie is daar een goed voorbeeld van. “Wij zijn een echte DIO-familie. Ik heb er vroeger geturnd, mijn moeder zat bij de jazzgym, mijn vader speelde volleybal en organiseerde 20 jaar lang het straatvolleybaltournooi, mijn zusje heeft er gedanst en zat op volleybal en mijn dochter turnde. DIO hoort gewoon bij Ugchelen en bij mij. Ik organiseer de vergaderingen, beantwoord mailtjes en onderhoud de contacten. Maar de trainers zijn heel zelfstandig hoor, ze weten vaak nog meer dan ik.” Evenementen konden niet doorgaan door een tekort aan hulp Veel vrijwilligers zijn zelf ooit als kind begonnen bij de club en nooit meer weggegaan. Zij hebben een echt DIO-hart. Toch is het vinden van vrijwilligers een uitdaging. Grote evenementen, zoals de tweejaarlijkse uitvoering, konden niet doorgaan door een tekort aan hulp. “Het zijn vaak maar kleine dingetjes, maar ze moeten wel gebeuren. Zoals helpen bij wedstrijden, trainingspakken wassen of het kamp organiseren.” Een gemoedelijke club waar plezier voorop staat De betrokkenheid van mensen met liefde voor de club is cruciaal. Leonie herinnert zich nog goed een periode waarin trainers zonder binding met DIO werden aangesteld. “Die kenden Ugchelen en DIO niet. Ze wilden er een grote selectie van maken, maar dat past niet bij onze vereniging. Het is hier een gemoedelijke club waar plezier voorop staat.” Om de toekomst veilig te stellen, worden jonge leden gestimuleerd om cursussen als assistent-trainer te volgen, zodat zij later de vereniging verder kunnen dragen. Het hoort ook een beetje bij de opvoeding Ook haar kinderen zetten inmiddels deze traditie voort: haar zoon als vrijwillig keeperstrainer en haar dochter als jurylid bij de gym. Voor Leonie is dat vanzelfsprekend: “Ik vind gewoon dat het belangrijk is dat je ook iets doet als vrijwilliger, want anders kunnen dingen niet blijven bestaan. Het hoort er ook een beetje bij in de opvoeding.” Dit jaar viert DIO het 80-jarig bestaan. In die jaren is er veel veranderd: sommige sporten verdwenen, nieuwe kwamen erbij. Het ledenaantal van de gymnastiekafdeling daalde van 300 naar ongeveer 100, maar de kracht van DIO blijft in de verbondenheid van mensen met de vereniging en het dorp. Zoals Leonie zegt: “We bestaan 80 jaar. In de loop der tijd zijn sporten veranderd – volleybal is verdwenen, freerunnen is erbij gekomen. Maar het DIO-hart klopt hetzelfde als altijd.” *DIO is een omnisportvereniging in Ugchelen. Het heeft vier afdelingen: judo, dans, gymnastiek en freerunning. Foto: Ton Ellenbroek Benieuwd naar de volledige foto en alle andere beelden? Kijk hier waar de expositie te zien is!

“Onze bewoners steken hun waardering voor de vrijwilligers niet onder stoelen of banken. Ze zijn heel open in hun blijdschap en enthousiasme. Dat maakt vrijwilligerswerk bij Boszicht extra speciaal,“ zegt Rosia de Jong, vrijwilligerscoördinator bij Boszicht . “De band die ontstaat tussen vrijwilligers en bewoners is bijzonder. Vrijwilligers voelen zich echt welkom en gewaardeerd. Belangrijk want ze zijn onmisbaar. Er zijn dertig vrijwilligers naast tien professionals. Samen zorgen zij voor een warme, levendige en inclusieve sfeer.” “Bewoners kijken uit naar hun komst en missen hen als ze er niet zijn. Ze brengen gezelligheid, humor en warmte, zoals chauffeur Jeroen, die iedereen aan het lachen krijgt en kok Marc met zijn culinaire verrassingen. Maar er zijn er meer. Er zijn maatjes die samen met bewoners sporten of een dagje uit gaan. Tuinvrijwilligers zorgen voor de tuin en er zijn vrijwilligers die bewoners begeleiden naar medische afspraken. Dankzij de inzet van vrijwilligers kunnen de vaste medewerkers meer tijd en aandacht aan de bewoners besteden.” Boszicht koestert de vrijwilligers “De vrijwilligers zorgen niet alleen voor de bewoners, maar zijn ook hecht met elkaar. Als er iemand ziek is, sturen ze een kaartje, en als er iets thuis speelt, kunnen ze dat delen. Boszicht koestert hen, zorgt voor attenties en organiseert bijeenkomsten, zoals een kerstpakket en een vrijwilligersreceptie. Dit alles maakt dat vrijwilligers vaak jarenlang verbonden blijven. Bovendien biedt Boszicht ruimte aan mensen die zelf kwetsbaar zijn of structuur zoeken. Vrijwilligerswerk kan klein beginnen met een uurtje en doorgroeien; het draagt vaak bij aan herstel en zelfvertrouwen. Kortom: bij Boszicht doe je vrijwilligerswerk dat ertoe doet. Je brengt niet alleen praktische hulp, maar vooral plezier, warmte en verbondenheid en je krijgt er minstens zoveel voor terug. *Boszicht is een kleinschalig wooninitiatief voor mensen met een licht tot matige verstandelijke beperking in Apeldoorn. Foto: Arlette Kroon  Benieuwd naar de volledige foto en alle andere beelden? Kijk hier waar de expositie te zien is!

“De Buurtcirkel ondersteunt mensen die dat nodig hebben. Dit kunnen mensen zijn met een psychische kwetsbaarheid of die te maken hebben gehad met levensontwrichtende omstandigheden.” vertelt buurtcirkelcoach Leonie. ”Door de wekelijkse ontmoetingen, gezamenlijke maaltijden en het onderlinge contact groeit hun zelfvertrouwen en netwerk. In de Buurtcirkel leren ze elkaar kennen, helpen elkaar en horen er weer bij. Het delen van ervaringen en het bouwen van een groep mensen om je heen waar je jezelf kan zijn, draagt bij aan samen redzaam zijn. En dat vergroot de zelfredzaamheid.” Apeldoorn telt inmiddels vier Buurtcirkels. Ze zijn een initiatief van Riwis Zorg & Welzijn om mensen met een ondersteuningsvraag met elkaar verbinden. In kleine groepen vormen zij een netwerk waarin iedereen iets kan brengen én iets mag ontvangen. Elke Buurtcirkel wordt begeleid door een professional en een vrijwilliger. Die laatste speelt een cruciale rol in het dagelijkse contact met de deelnemers. De vrijwilligers ondersteunen bij bijeenkomsten, bellen deelnemers op als het niet goed gaat en bouwen een vertrouwensband op. Ze doen gewoon wat mensen nodig hebben: een praatje, een bemoedigend woord of samen een boodschap doen. Oprechte aandacht, zonder andere agenda “Voor sommigen is het een enorme stap om weer het buurthuis binnen te komen,” zegt Leonie. “Maar als ze eenmaal meedoen, bloeien ze op. Ze durven weer contact te maken en voelen zich gezien. Een vrijwilliger brengt iets wat ik als professional nooit kan bieden. Ze zijn er met oprechte aandacht, zonder andere agenda. Zoals de 82-jarige Dineke. Zij is al bijna zeven jaar vrijwilliger en een beetje de buurtmoeder van de groep. Dineke is er altijd. Zelfs als iemand stemmen hoort of in de war is, blijft ze rustig en begripvol. Ze vraagt: ‘Hoe werkt dat eigenlijk bij jou?’ Die open houding maakt dat mensen zich veilig voelen. Heel bijzonder!” Als ik daar ben, knap ik op! Dineke vindt het zelf heel gewoon. Voor haarzelf is het werk minstens zo waardevol: “Ik was met pensioen en had niks meer te doen. De Buurtcirkel gaf me weer iets om voor op te staan. Ik voel me nodig. Na een herseninfarct vond ik mijn energie terug dankzij de groep. Als ik daar ben, knap ik op. Ik vind het fijn dat ik er nog kan zijn voor anderen. Dat ik iets kan doen wat ertoe doet. Zolang het lukt, blijf ik doorgaan.” Ze lacht: “De donderdag is mijn Buurtcirkeldag. Dan plan ik nooit wat anders.” Leonie is trots op Dineke: “Zij is er ook bij verdrietige momenten. Toen een deelnemer in het hospice lag, ging zij samen met een andere deelnemer elke week op bezoek. Ze zorgden dat hij nog één keer buiten kon zitten. De dag erna overleed hij. Dit zegt alles over de betrokkenheid van onze vrijwilligers. Wat Dineke en de andere vrijwilligers doen, kun je niet in uren of euro’s uitdrukken. Het is pure menselijke betrokkenheid. En dát is de kracht van de Buurtcirkel en maakt Apeldoorn écht mooier.” Foto: Ronald Duin Benieuwd naar de volledige foto en alle andere beelden? Kijk hier waar de expositie te zien is!

Voor Kees begint de 4Daagse Apeldoorn al lang voordat de eerste wandelaars hun schoenen aantrekken. Hij is als vrijwilliger voor de PR al maanden bezig met nieuwsbrieven, social media, persberichten en campagnes. Alles om wandelaars en Apeldoorners te informeren en enthousiast te maken. “Het mooie is: mijn vrijwilligerswerk kan overal mee naar toe,” zegt hij lachend. Wanneer we hem spreken, zit hij in een vakantiehuis in Zweden. “Of ik nu hier ben of thuis, met mijn laptop ben ik overal verbonden met de 4Daagse.” “Ik vind het geweldig om met zoveel mensen samen te werken. Je maakt een praatje, hoort elkaars verhalen en bouwt echt iets samen in die vier dagen. Maar ook de waardering van de deelnemers… Als mensen vertellen dat ze door ons een goede ervaring hadden, denk ik: hier doe ik het voor. En tijdens de vier wandeldagen ga ik met een glimlach naar huis. Elke dag weer.” Het hele team maakt het succes Kees zorgt ervoor dat informatie klopt, iedereen de weg kan vinden en het evenement goed wordt gepromoot. Maar hij benadrukt dat het succes door het hele vrijwilligersteam komt: de route-uitzetters, de EHBO’ers, de verkeersregelaars, de horecateams en de binnendienst. Samen maken ze het evenement tot een succes. Zo betekent de 4Daagse Apeldoorn méér dan wandelen: het verbindt mensen, brengt energie in de stad en trekt bezoekers aan. “Mijn missie? Zoveel mogelijk mensen laten ontdekken hoe bijzonder de 4Daagse Apeldoorn is. Niet alleen als deelnemer, maar ook als vrijwilliger.” Foto: Peter Donderwinkel Benieuwd naar de volledige foto en alle andere beelden? Kijk hier waar de expositie te zien is!

“Vrijwilligers zijn de ruggengraat van onze stichting. 75% van ons werk wordt door vrijwilligers gedaan,” vertelt Ragaiy Sinout, meewerkend-directeur bij Stichting De Aanwinst . De Aanwinst helpt professionals die zich inzetten om migranten hun plek te laten vinden in Nederland. De vrijwilligers bieden praktische hulp, begeleiding en advies bij taal- en cultuuruitdagingen. Ze ondersteunen bij het begrijpen van de Nederlandse samenleving en zorgen dat mensen zich welkom en gezien voelen. Een voorbeeld uit de praktijk laat goed zien wat hun werk betekent. Een vrouw uit een Oost-Aziatisch land had hulp nodig met verschillende zaken, maar was in de loop der tijd het Nederlands als tweede taal verleerd. Ze had geen familie, niet hier en niet in haar geboorteland. Dankzij de inzet van vrijwilligers konden hulpverleners tóch goed met haar communiceren en haar verder helpen. “Ze was zó blij om eindelijk weer te begrijpen wat er om haar heen gebeurde,” vertelt Ragaiy. “Dat is precies wat onze vrijwilligers doen: bruggen bouwen tussen mensen.” Waarom ze het doen De vrijwilligers van De Aanwinst doen belangrijk werk. We vroegen hen wat hun motivatie is. Een greep uit de reacties: “Ik ben ooit zelf hier in Nederland gekomen en mensen hebben mij geholpen om mijn weg te vinden. Nu wil ik dat graag terugdoen voor anderen.” “Omdat ik het fijn vind iets te kunnen betekenen voor anderen.” “Omdat ik het belangrijk vind om iets terug te doen voor de gemeenschap.” “Ik wil nieuwe mensen leren kennen en iets nuttigs doen met mijn tijd.” “Ik ben sociaal en vind het fijn om anderen te helpen, ik ben niet voor niets zorgmedewerker van beroep!” “Ik wil vrede tussen mensen creëren. Daarnaast vind ik het belangrijk om nuttig te zijn voor de maatschappij.” “Als vrijwilliger kun je het leven leiden dat anderen leiden en nieuwe ervaringen opdoen die niemand anders heeft gehad.” “Ik laat mensen graag voelen dat ze er niet alleen voor staan.” “Vrijwilligerswerk leert me veel over mensen en hoe de wereld in elkaar zit. Het helpt me mijn omgeving beter te leren kennen en samen te werken met mensen die echt een positieve impact willen maken. Anderen helpen maakt ons ook betere mensen.” “Het heeft enorm veel positieve energie.” Een hechte gemeenschap Bij De Aanwinst worden vrijwilligers gekoesterd zoals het hoort. Ze ontvangen een vrijwilligersvergoeding, er zijn gezellige teamuitjes en elk jaar een attent kerstpakket. Ook krijgen ze de kans om zich te ontwikkelen via trainingen gericht op persoonlijke groei en communicatie. “Onze vrijwilligers vormen samen een hechte gemeenschap van vrienden,” zegt Ragaiy trots. “De saamhorigheid is groot. Iedereen voelt: hier hoor ik erbij.” Foto: Castiel Heidari Benieuwd naar de volledige foto en alle andere beelden? Kijk hier waar de expositie te zien is!

Paleis Het Loo zet mantelzorgers en vrijwilligers uit Apeldoorn in het licht tijdens het hartverwarmende ontsteken van de Nationale Kerstboom. In een sfeervolle avond vol muziek, verhalen en dankbaarheid wordt hun onmisbare inzet gevierd. Als waardering ontvangen vrijwilligers gratis toegangskaarten om dit bijzondere, magische moment samen mee te beleven.

Als scheidingsbuddy kom je vaak in beeld op het moment dat iemands leven op z’n kop staat. Letty werd gekoppeld aan Marit, die midden in haar scheiding zat. “Er speelde zoveel tegelijk,” vertelt Letty. “Het belangrijkste was dat ze haar verhaal kwijt kon. Ik gaf suggesties, maar zíj zette de stappen. Dat is precies de bedoeling: ontdekken dat de kracht al in haar zit.”

Het begon 50 jaar geleden met een idee van de directeur van de VVV. Hij zag dat de spoorlijn lag te verstoffen en dacht: daar moeten we iets moois mee doen. Zo begon de Veluwsche Stoomtrein Maatschappij met één locomotiefje en een paar rijtuigen. Inmiddels is het uitgegroeid tot een indrukwekkende vloot van tien rijvaardige stoomlocomotieven. Elk weekend, van Pasen tot eind oktober rijden ze over de koningslijn, door één van de mooiste stukjes Veluwe. In het hoogseizoen rijden ze zelfs dagelijks. Michel van den Wollenberg is commercieel en exploitatiedirecteur en vertelt lachend: “Het is een beetje uit de hand gelopen! In positieve zin dan. We zijn nu zelfs uniek in Europa met zo’n grote rijdende collectie. Net als iedereen bij de VSM ben ik vrijwilliger. Ik ben stoker op de locomotief, help bij de marketing en regel de exploitatie. We doen alles met vrijwilligers. En dat zijn er heel wat: zo’n 260 mensen, van wie maar liefst 80 tot 85 procent jongeren. Het belangrijkste: we doen alles samen. Dat is onze kracht.” We delen een passie, maar ook een vriendschap Die betrokkenheid van jongeren is uitzonderlijk in de vrijwilligerswereld. Waar veel verenigingen moeite hebben om de jeugd enthousiast te krijgen, bruist het bij de VSM van jonge mensen. “Het is vooral de passie voor techniek die trekt,” legt hij uit. “En dat werkt aanstekelijk. Jongeren nemen hun vrienden mee, en samen vormen ze een hechte groep. Ze houden de club levendig met frisse ideeën.” De vrijwilligers komen overal vandaan: van Apeldoorn tot Friesland en Limburg. Sommigen blijven hier in het weekend slapen in ons Mitropa slaaprijtuig, dat vroeger door Europa reed. Dat maakt het extra bijzonder. We delen een passie, maar ook een vriendschap.” Niet alleen reguliere, maar ook speciale ritten De vrijwilligers van de VSM organiseren niet alleen reguliere ritten, maar ook speciale op themadagen en evenementen. Zo ontstond tijdens de coronaperiode de Summer Night Express, avondritten door de Veluwe die meteen uitverkochten. “We mochten niet rijden met volle bezetting,” vertelt Michel. “Dus dachten we: wat kan wel? We organiseerden avondritten in samenwerking met Landal. Dat werd een groot succes. We doen het nog steeds elk jaar. Ook in de winter is de VSM een belevenis “Rond kerst rijden we met versierde rijtuigen, een echte kerstman en warme chocolademelk. Dat is magisch.” Met duimen en glimlachen “Mensen hebben geen idee hoeveel werk het is om zo’n stoomlocomotief rijdend te krijgen. Soms ben je er twaalf uur mee bezig voordat je kunt vertrekken. Maar als je dan het station binnenkomt rijden en je ziet die verbaasde gezichten van Huh? Hoe komt dat dan hier? En als je onderweg die mensen hun duimen omhoog ziet opsteken en kinderen zwaaien dan weet je weer waar je het voor doet. Dat geeft zoveel voldoening. Iedereen zegt dat vrijwilligers onmisbaar zijn, bij ons is dat letterlijk zo. Zonder vrijwilligers rijden we geen meter. Zij zijn de kracht van de VSM en daar zijn we al 50 jaar trots op!” Foto: Rob van der Eerden Benieuwd naar de volledige foto en alle andere beelden? Kijk hier waar de expositie te zien is!

“Vrijwilligers krijgen korting op drankjes en kunnen gratis of met korting naar films en concerten, maar de echte waarde zit veel dieper,” zegt Iddo Draijer van poppodium en filmtheater GIGANT . “Het is een plek waar mensen hun talent inzetten, waar ze zich thuis voelen en waar vriendschappen ontstaan.” “De filmhuisvrijwilligers drinken na de woensdagochtendfilms samen koffie en er zijn verschillende eetclubjes ontstaan. Zo spreken de vrijwilligers van de popzaal elke eerste woensdag van de maand af in het café om bij te praten of een spelletje te doen. Het werk is voor veel mensen ook een uitlaatklep. Iemand die thuis in een lastige situatie zit, kan er hier even uit zijn en gewoon biertjes tappen. Dat het zoveel meer wordt dan alleen vrijwilligerswerk, is prachtig om te zien.” Dit zou onmogelijk zijn zonder de vrijwilligers Of je nou van techno houdt, of van klassiek ballet, er is voor elk wat wils bij GIGANT. Er is een filmhuis en een popzaal en er wordt van alles georganiseerd, van dansnachten tot theater. Dit zou onmogelijk zijn zonder de vrijwilligers. “We hebben er hier zo’n 150,” vertelt Iddo, die het afgelopen jaar de coördinatie van de filmhuisvrijwilligers en de barteams deed. “Dat zijn mensen van 20 tot 80 jaar. Sommigen zijn hier drie keer per week, anderen draaien één dienst en gaan weer lekker naar huis. En dat is helemaal goed.” Bezoekers voelen: de vrijwilligers doen dit omdat ze het echt leuk vinden Je vindt de vrijwilligers overal: achter de bar, bij de filmzaal, bij concerten, aan de kassa, als fotograaf of als posterplakker in de stad. “Sommigen kiezen gericht voor een functie,” legt Iddo uit. “Anderen merken na een tijdje dat ze iets nieuws willen, en dan kijken we samen wat bij ze past. De één kan niet te lang staan, de ander wil juist fysiek bezig zijn. We vinden altijd iets dat bij je past. Of het nou een dansnacht is, of een theatergroep van mensen met niet-aangeboren hersenletsel, onze vrijwilligers zorgen voor een warme sfeer. Bezoekers voelen gewoon dat vrijwilligers het doen omdat ze het écht leuk vinden.” “Cultuur is zó belangrijk voor ontspanning,” zegt hij. “Samen genieten van muziek of film, dat verbindt mensen. En dat kan allemaal dankzij onze vrijwilligers. Zonder hen zou Apeldoorn echt een stukje stiller zijn. De motivatie van veel vrijwilligers ligt dan ook precies daar: bijdragen aan iets groters. “Ze doen het om onderdeel te zijn van de culturele gemeenschap, om Apeldoorn een beetje mooier te maken,” zegt Iddo. “En natuurlijk ook gewoon omdat het gezellig is. Want dat is het hier, ontzettend gezellig!” Foto: Irene Baatenburg Benieuwd naar de volledige foto en alle andere beelden? Kijk hier waar de expositie te zien is!

In de bossen en heide rond Apeldoorn zijn tientallen vrijwilligers actief voor  Staatsbosbeheer . Ze helpen mee met beheer, geven rondleidingen, organiseren educatieve activiteiten en staan in het informatiecentrum van Het Leesten. Coördinator Jaël vertelt hoe deze vrijwilligers bijdragen aan een sterkere verbinding tussen de stad en de natuur zodat inwoners zich er meer bij betrokken voelen. “We hebben drie groepen,” vertelt Jaël. “Beheervrijwilligers, gidsen voor bezoekers en vrijwilligers in het informatiecentrum. Zo is er voor iedereen wel iets dat goed bij hen past. Gidsen nemen mensen mee de natuur in en vertellen waarom een gebied zo bijzonder is. Je ziet verwondering ontstaan, en daarmee ook waardering. Mensen gaan anders kijken naar hun omgeving. Dat is precies wat we willen bereiken. De beheervrijwilligers zien direct resultaat van hun inzet. Als je een ochtend dennen trekt op de hei en je ziet daarna het verschil, dan weet je: dit heb ik echt voor de natuur gedaan. Dat geeft voldoening. En in het bezoekerscentrum zijn er vrijwilligers die mensen ontvangen en informeren. Ook worden er vanuit het informatiecentrum allerlei educatieve activiteiten georganiseerd. Alles is erop gericht om mensen veel meer bij de natuur te betrekken.” Onderdeel van iets groters “Veel mensen vinden het mooi om bij een organisatie als Staatsbosbeheer te horen,” vertelt Jaël. “Ze dragen bij aan iets groters en vinden het fijn dat het goed geregeld is. Wij zorgen voor de coördinatie, zodat zij gewoon lekker kunnen doen waar ze blij van worden. We zetten de vrijwilligers ook goed in het zonnetje. We organiseren elk jaar een groene middag met excursies en workshops en er zijn bijeenkomsten. Soms gaan we samen wandelen of lunchen. Dat persoonlijke contact vinden we enorm belangrijk.” We leren van elkaar “We hebben echt een paar toppers tussen de vrijwilligers,” zegt Jaël. “Sommigen zien werk liggen en nemen zelf initiatief. Een van hen heeft onze winkel opnieuw ingericht zodat het veel aantrekkelijker oogt. Een ander werkt aan een handboek voor gidsen met achtergrondinformatie over het gebied. Zo leren we van elkaar.” Mensen bloeien weer op “Ik zie vaak dat mensen bij ons opbloeien,” vertelt Jaël. “Sommigen komen uit een burn-out of zitten tussen banen in. Door het contact met anderen en het buiten zijn krijgen ze weer energie. Soms gaan ze daarna zelfs weer solliciteren of een opleiding volgen. Dat is geweldig om te zien.” “In totaal zijn er in Apeldoorn ruim honderd vrijwilligers actief bij Staatsbosbeheer. Ze zorgen niet alleen voor goed onderhouden natuurgebieden, maar ook voor verbinding tussen mensen en natuur. En wie de natuur leert waarderen, wil er ook beter voor zorgen.” Foto: Nelly Nolte Benieuwd naar de volledige foto en alle andere beelden? Kijk hier waar de expositie te zien is!

Toen Marleen Hogeboom na tien jaar in Peru terugkeerde naar Nederland ging ze aan de slag in de thuiszorg, maar het knaagde: in Peru had ze een stichting opgezet, waarom zou dat niet kunnen in Nederland? Ze besloot een plek te creëren waar juist de groep die vaak thuiszit, migrantenvrouwen, elkaar kon ontmoeten, de taal kon leren en zo stappen kon zetten richting zelfstandigheid. Dat is Stichting Da Capo in Apeldoorn. Daar vinden sinds 2011 vrouwen uit verschillenden landen elkaar om te leren, samen te werken en vooral: om erbij te horen. Vrijwilligers spelen daarin een onmisbare rol. “Vrouwen noemen ons vaak hun taalschool,” zegt Marleen, “maar wij zijn veel meer: een ontmoetingsplek, een plek om vriendinnen te maken, vaardigheden te leren en gewoon plezier te hebben.” Meer dan vijfendertig nationaliteiten komen hier samen. Syrische, Turkse, Marokkaanse, Eritrese en Oekraïense vrouwen vinden elkaar naast vrouwen uit Zuid-Amerika maar ook Nederlandse. Voor sommigen is het een stap naar werk, voor de meesten een tweede thuis. Ik voelde meteen: hier kan ik iets betekenen! Peggy Steininga is vrijwillig coördinator van de keuken. Vijf jaar geleden moest ze na een herseninfarct stoppen met werken. “Ik had altijd een drukke baan, dus thuiszitten lag me niet. Toen ik bij Da Capo binnenstapte, voelde ik meteen hier kan ik iets betekenen. In de kookgroep oefenen vrouwen de taal, leren samenwerken en vertellen hun verhalen. Het levert prachtige gesprekken op. Voor mijzelf is het ook waardevol: ik leer mijn eigen vooroordelen herkennen en kijk anders naar de wereld.” Hier krijg je de tijd om te groeien Ook in het naaiatelier is die sfeer voelbaar. Vrijwilliger Wil Poelmann-Derks begeleidt daar vrouwen die vaak zonder ervaring beginnen. “Sommigen hebben nog nooit achter een naaimachine gezeten. Maar hier krijgen ze de tijd om te groeien. Je ziet ze trots worden op wat ze maken en op zichzelf.” Wil ziet van dichtbij hoe vrouwen groeien. “Ik herinner me een Turkse vrouw die heel verlegen begon en nauwelijks durfde te praten. Nu draait ze mee als vrijwilliger en begeleidt ze anderen. Dat vind ik het mooiste: dat iedereen hier in zijn eigen tempo kan ontwikkelen, zonder druk.” Een stad waarin vrouwen een plek vinden Da Capo is meer dan een taalschool of werkplaats. Het is een ontmoetingsplek die Apeldoorn verbindt. Met projecten als fietslessen, duurzame tassenproductie en kookactiviteiten biedt de stichting vrouwen de kans om in hun eigen tempo mee te doen, te leren en te groeien. Zo draagt Da Capo bij aan een inclusieve stad waarin vrouwen met een migratieachtergrond een plek vinden. Peggy vat het mooi samen: “Of je nu komt om te leren, te helpen of gewoon voor een kop koffie: iedereen hoort erbij. Dat is precies wat Da Capo zo bijzonder maakt.” Foto: Jan van Ommen  Benieuwd naar de volledige foto en alle andere beelden? Kijk hier waar de expositie te zien is!

“Mooi verscholen tussen de bomen ben je omringd door vogels, eekhoorns en allerlei planten … het is gewoon een oase,” zegt Eveline, vrijwilliger bij Stichting Pluktuin Apeldoorn . “Ik kom hier niet alleen om in de pluktuin te werken, maar ook om te genieten van alles eromheen.” De pluktuin is een plek waar bezoekers en vrijwilligers even helemaal tot rust kunnen komen. Eveline: “Het mooie is dat je eigenlijk niks fout kunt doen. Als je een plant niet kent, laat je het gewoon groeien en dan zie je vanzelf wat er gebeurt.” Vrijwilliger Ron vult aan: “We hebben geen opleiding in de bloementeelt, maar zijn dit gewoon gaan doen. Het is heerlijk om te ontdekken en te experimenteren.” Samen zorgen voor groei Vrijwilligers helpen elkaar, leren van elkaar en zorgen samen voor continuïteit in de tuin. Er is veel te doen: we kopen bloemen in, zaaien eigen zaden en verzorgen de planten. “We proberen zoveel mogelijk eigen kweek op te zetten. Dat doen we achter de belevingstuin. Zo hebben we meer controle over wat er bloeit en wanneer,” vertelt Ron. Sommige planten zijn éénjarig, andere zijn vaste planten. Het vergt kennis en geduld om alles goed te laten groeien. “Soms overheersen bepaalde soorten, maar dat hoort erbij. Je leert spelenderwijs,” zegt Eveline. Een plek om te genieten “Bezoekers kunnen hier gewoon rondlopen, bloemen plukken of even op één van de bankjes gaan zitten en van de rust genieten,” zegt Ron. “We zijn drie dagen in de week geopend op maandag, woensdag en vrijdag. We zijn ook een paar uurtjes open op zaterdag. In de toekomst willen we ook kleine evenementen zoals lezingen organiseren. We koesteren de vrijwilligers en organiseren speciale dagen en uitjes, bijvoorbeeld naar andere pluktuinen. En er is een moestuin. Deze is speciaal voor de vrijwilligers. Wat zij daar verbouwen, mogen ze zelf houden. Ook een extra vorm om hen te waarderen voor wat ze doen. Daarnaast is er de bessentuin, waar in het zomerseizoen rode bessen, frambozen en bramen door de bezoekers geplukt kunnen worden. Maar de hoofdrol is weggelegd voor de bloemenpluktuin!” Waar mens en natuur tot bloei komen “Het is leuk om te zien hoe niet alleen mensen, maar ook de natuur hier tot bloei komen, letterlijk en figuurlijk,” vertelt Eveline. Ron: “Wat de pluktuin extra bijzonder maakt, is de verbinding tussen vrijwilligers en bezoekers. Je leert mensen echt kennen, soms op een andere manier dan normaal. Er komen bezoekers die spontaan contact zoeken en dat is hartstikke leuk. De pluktuin is zoveel meer dan gewoon een tuin.” Foto: Monique Bongers Benieuwd naar de volledige foto en alle andere beelden? Kijk hier waar de expositie te zien is!

Heeft jouw organisatie vrijwilligers die werken met kwetsbare mensen? Dan kun je gebruikmaken van de Regeling Gratis VOG. Hiermee zet je zonder kosten een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) klaar voor je vrijwilligers. Zo zorgen we samen voor een veilige omgeving. Een VOG laat zien dat iemand geen strafbare feiten heeft gepleegd die een risico vormen voor het vrijwilligerswerk. Vrijwilligers vragen de VOG digitaal aan met hun DigiD. Voorwaarden deelname Je organisatie kan gebruikmaken van de regeling als je voldoet aan de volgende voorwaarden: Je hebt vrijwilligers die werken met kwetsbare mensen. Er is een actief preventie- en integriteitsbeleid. Je laat daarin zien hoe vrijwilligers worden geïnformeerd. Bij aanmelding moet je dit beleid kunnen uploaden of delen via je website. Je vrijwilligers hebben niet al via andere wet- of regelgeving verplicht een VOG nodig. Bijvoorbeeld scholen, peuterspeelzalen, TSO en BSO kunnen daarom maar beperkt deelnemen. Je organisatie staat ingeschreven bij de Kamer van Koophandel (KvK). Ook kerken moeten een KvK-nummer hebben om mee te doen. Je hebt eHerkenning (minimaal niveau 2+) om VOG’s klaar te zetten. Vrijwilligers hebben een DigiD nodig om de aanvraag af te ronden. Na je aanmelding beoordeelt het CIBG of je organisatie aan de voorwaarden voldoet. Word je toegelaten, dan kun je via Justis de VOG’s klaarzetten. De verwerking duurt meestal 2 tot 4 weken, in uitzonderlijke gevallen langer. Hulp bij een preventiebeleid Een goed preventiebeleid helpt om ongewenst gedrag te voorkomen. Denk aan seksueel grensoverschrijdend gedrag, maar ook andere vormen van misbruik of machtsongelijkheid. Er zijn verschillende stappenplannen beschikbaar: Voor sportverenigingen (NOC*NSF) Voor kerkelijke organisaties (CIO) Voor breed vrijwilligerswerk (Vereniging NOV) Deze stappenplannen geven praktische handvatten om veiligheid binnen je organisatie te verbeteren. Extra ondersteuning: expertpoule Vind je het lastig om een preventiebeleid op te stellen? Dan kun je gratis gebruikmaken van de expertpoule . Een expert begeleidt jouw organisatie gemiddeld 10 tot 15 uur bij het opzetten en uitvoeren van beleid. Dit traject start met een intakegesprek en kost je niets. Aanvragen kan via [email protected] De expertpoule is er voor alle vrijwilligersorganisaties, ook als je niet onder NOC*NSF valt. Tot slot Let op: deelname aan de Regeling Gratis VOG is niet onbeperkt geldig. Organisaties moeten zich na enkele jaren opnieuw aanmelden. Ook is het verstandig om zelf vast te leggen hoe vaak vrijwilligers opnieuw een VOG moeten aanvragen (bijvoorbeeld elke 2 of 3 jaar). Tip: Door mee te doen aan de Regeling Gratis VOG en te investeren in een preventiebeleid, laat je zien dat jouw organisatie veiligheid en integriteit serieus neemt. Goed voor je vrijwilligers én voor de mensen met wie zij werken! (bron CIBG)

“Ik hielp bij een thuisbevalling en er was helemaal niets voor de baby.” Aan het woord is Roos Nutma, verloskundige en oprichter van Stichting Babyjump. “Ik wilde de kleertjes en hydrofiele doeken klaarleggen, maar ouders hadden helemaal geen geld om dingen te kopen. Dat moment raakte me diep.” Wat begon met een noodsituatie tijdens haar werk, groeide uit tot een stichting die veel gezinnen in Apeldoorn helpt . Waar eerder Stichting De Ooievaar in Apeldoorn baby-startpakketten verzorgde, was er op dat moment geen vangnet meer voor gezinnen in financiële nood. Roos besloot dat dit anders moest. Samen met een paar collega’s begon ze babyspullen in te zamelen. “In het begin deelden we kleine pakketjes uit tijdens controles. We werkten zelfs vanuit een zolderkamer. Maar de vraag bleek veel groter dan gedacht. Inmiddels zijn we een paar keer verhuisd en zitten we in een nieuw pand. Een liefdevolle start Een Babyjump-startpakket bevat de basis voor het eerste halfjaar van een baby: kleertjes tot en met maat 68, hydrofiele doeken, dekentjes, billendoekjes, verzorgingsproducten en soms ook luiers, speelgoed of een voorleesboekje. “Wat we echt willen, is dat elke baby in ieder geval een warme, liefdevolle start kan maken. Luiers stoppen we er ook in, maar meestal maar genoeg voor een paar dagen.” Onze vrijwilligers vinden het heerlijk om setjes te matchen. Babyjump draait volledig op vrijwilligers. Zij sorteren en wassen de babykleertjes en stellen met veel zorg de pakketten samen. “Onze vrijwilligers vinden het heerlijk om setjes te matchen. Je krijgt dan geen willekeurige combinatie, maar echt een leuk outfitje dat je zo zelf in de winkel zou uitkiezen.” Roos is trots dat er zoveel bereidheid is om te helpen. “Dat kan met spullen, geld of door mee te draaien als vrijwilliger. Samen maken we echt het verschil zodat ieder kindje in Apeldoorn een gelijke, liefdevolle start krijgt.” Wil jij ook bijdragen? Doneer babyspullen, word vrijwilliger of steun Babyjump financieel. Zo zorgen we er samen voor dat geen enkel kind in Apeldoorn zonder basis hoeft te beginnen.

“Het voelt als familie, ik ben hier opgegroeid en heb ik niet alleen de liefde voor journalistiek gevonden maar ook mijn vriend waarmee ik nu met twee kinderen een liefdevol gezin vorm.” Aan het woord is Chantal, vrijwilliger bij RTV Apeldoorn. Zij vertelt waarom zij dit werk doet, waarom zij het belangrijk vindt en vooral: waarom het zo leuk is. Wat begon met de Roefeldagen (een dag waarop kinderen van de basisschool bij bedrijven, verenigingen, instellingen of winkels meekijken), groeide uit tot een tweede thuis. Chantal is niet meer weg te denken uit het team. Chantal: “Het draait hier om verhalen maken. Over mensen en over alles wat er in Apeldoorn leeft. Er werken hier heel veel vrijwilligers. Redactie, presentatie, techniek, social media: het wordt allemaal gerund door vrijwilligers zoals ik. Het is echt een warm bad. We lopen de deur niet bij elkaar plat, maar als er wat is, dan zijn we er voor elkaar. In de loop der jaren zijn we een hechte groep geworden. Toen een collega overleed, was dat heel verdrietig. We wilden iets moois doen met elkaar. Toen ik open Tikkie stuurde voor een rouwboeket, hebben we zoveel geld opgehaald dat we een prachtig boeket konden kopen en fotolijstjes met een collage konden maken voor zijn moeder en familie. Dat was zo bijzonder.” Een plek waar je leert en geeft Inmiddels werkt Chantal als zelfstandig journalist. Zonder haar vrijwilligerswerk, was ze daar misschien niet gekomen. Want bij RTV Apeldoorn heeft ze het vak geleerd. Zij vertelt: “Je krijgt hier alle ruimte om jezelf te ontwikkelen. Ik begon bij de radio en mocht al snel zelf programma’s maken en presenteren. Ik heb hier echt van alles geleerd: van interviewen tot monteren. En als ik een keer vastliep, was er altijd iemand om me te helpen. Hier ontdekte ik dat journalistiek iets voor mij was en dat ik er goed in ben. En mijn ervaring gaf me een goede basis voor mijn studie.” Lokale media zijn hard nodig Chantal is onder andere betrokken bij het politieke radioprogramma ‘In de Wandelgangen’ van RTV Apeldoorn. Belangrijk werk. Zij zegt: “Lokale politiek lijkt voor veel mensen ver weg, maar wij maken zichtbaar dat het gaat over de dingen bij jou in je straat en in de wijk. Dan ervaar je hoe hard lokale media nodig zijn om mensen bij de politiek te betrekken.” Ervaring is niet belangrijk, als je maar nieuwsgierig bent “We kunnen altijd vrijwilligers gebruiken bij RTV Apeldoorn. Of je nu wilt schrijven, presenteren, vloggen, monteren, fotograferen of juist liever op de achtergrond werkt: er is altijd iets te doen. En als je binnenkomt, word je meteen opgevangen. Je hoort erbij. Het is een club waar je gezien wordt. En wat ook fijn is: je hoeft nog geen ervaring te hebben, als je maar nieuwsgierig bent!” Wil jij ook je nieuwsgierigheid inzetten voor Apeldoorn? RTV Apeldoorn is altijd op zoek naar nieuwe vrijwilligers. Je kunt al meedoen met een paar uurtjes per week.

Nick is maatje van een man die wel wat gezelschap kon gebruiken. Met een luisterend oor, leuke uitjes en oprechte aandacht maakt hij een groot verschil voor de ander én zichzelf.

Heb jij als stichting of vereniging iets nodig? Mensen, materialen of expertise? Lees dan verder!

De samenwerking tussen SESAM Academie, Apeldoorn Pakt Aan en de SESAM Academie is opnieuw verlengd! Jan van de Werf (SESAM Academie) en Marian Kemper (bestuurder Stimenz) blikten samen terug op de jarenlange prettige samenwerking en ondertekenden de samenwerkingsovereenkomst voor 2025. We kijken uit naar een nieuw jaar met kennisdeling, ondersteuning en versterking van burgerinitiatieven, verenigingen en maatschappelijke organisaties in Apeldoorn! In samenwerking met Apeldoorn Pakt Aan kunnen we kijken of jouw vraag passend is voor gratis strippen bij een SESAM adviseur in Apeldoorn. Benieuwd wat SESAM Academie voor jouw initiatief, vereniging of organisatie kan betekenen? Klik op onderstaande link voor meer informatie of neem contact op met Apeldoorn Pakt Aan!

De samenwerking tussen SESAM Academie, Apeldoorn Pakt Aan en de SESAM Academie is opnieuw verlengd! Jan van de Werf (SESAM Academie) en Marian Kemper (bestuurder Stimenz) blikten samen terug op de jarenlange prettige samenwerking en ondertekenden de samenwerkingsovereenkomst voor 2025. We kijken uit naar een nieuw jaar met kennisdeling, ondersteuning en versterking van burgerinitiatieven, verenigingen en maatschappelijke organisaties in Apeldoorn! In samenwerking met Apeldoorn Pakt Aan kunnen we kijken of jouw vraag passend is voor gratis strippen bij een SESAM adviseur in Apeldoorn. Benieuwd wat SESAM Academie voor jouw initiatief, vereniging of organisatie kan betekenen? Klik op onderstaande link voor meer informatie of neem contact op met Apeldoorn Pakt Aan!

Hoe zorg je dat mensen weer in contact komen met de natuur? Voor Stichting Kruidenavontuur – een initiatief van LIF – was dat de centrale vraag. LIF levert verse kruiden aan horecaklanten en scholen via kruidentorens. De planten die daarin worden gebruikt zijn na verloop van tijd niet meer geschikt voor gebruik in de horeca. “De wortels zijn gezond, alleen mogen ze niet opnieuw in het voedselproces,” legt Harm uit. “Dus dachten we: laten we ze een tweede leven geven – in de grond.” Een circulaire kruidentuin Dat idee groeide uit tot de oprichting van Stichting Kruidenavontuur in 2022. Met steun van de initiatievenmakelaar van de gemeente Apeldoorn ontstond een belevingstuin waar mensen kruiden kunnen ruiken, proeven, plukken en leren herkennen. De tuin heeft een circulair karakter: planten worden hergebruikt, afval wordt beperkt en kennis wordt gedeeld. Meedoen? Dat kan! Naast de kruidentuin zijn er ook moestuinbedden beschikbaar. In ruil voor deelname help je mee met het onderhoud van de tuin. “Je hoeft geen ervaring te hebben. We laten je graag zien hoe ecologisch tuinieren werkt,” zegt Harm. En wie weet wordt jouw moestuinbuur wel de chef van restaurant Aroma in Vaassen. “Hij heeft ook een bedje in de tuin en komt regelmatig even kijken. Mooi om te zien hoe de tuin ook voor hem een bron van inspiratie is.” Bezoekers vinden straks bij elk kruid een informatiepaaltje met QR-code. Scan de code, en je leest meer over het gebruik, de werking en zelfs recepten. De tuin wordt zo een leerzame en laagdrempelige plek voor jong en oud. Op zoek naar vrijwilligers en deelnemers “Het is leuk om buiten bezig te zijn, je ziet snel resultaat en je werkt samen aan iets groens in de buurt,” aldus Harm. Of je nu mee wilt helpen als vrijwilliger of een eigen stukje moestuin wilt verzorgen – nieuwe mensen zijn welkom. Wil je een eerste ervaring op doen? Kom met ons mee werken in de tuin op 24 mei of naar de opening op 6 juni!

EHBO-Training bij jouw vereniging of stichting door Apeldoorn Pakt Aan en Eerste Hulp Nu.

Kees Gorter en Karien Besselink zijn de drijvende krachten achter dit muziekproject en vertellen met passie over hoe hun samenwerking begon en waarom muziek belangrijk is voor verbinding.

Het Oranjefonds, wanneer past mijn project daarbij?

aanvraag VSB-fonds

aanvraag VSB-fonds

Midden in Apeldoorn, bij Omnizorg, is Koos actief. Twee keer in de week organiseert hij hier leuke activiteiten voor en met de bewoners. Allerlei activiteiten, zo wordt er bijvoorbeeld gekookt op dinsdag. “Dinsdagmiddag is altijd koken met Koos,” zeggen ze daar. Koos is geen onbekende meer bij Omnizorg. Hij loopt er inmiddels al 13 jaar rond als vrijwilliger. Ooit werkte hij in de modewereld in het Westen, maar na een ingrijpende ziekte kon hij dit niet meer doen. “Ik moest iets anders gaan doen. Iets met betekenis. Een vriendin werkte hier en zei: ‘Misschien is dit wel wat voor jou.’ En zo ben ik erin gerold,” vertelt Koos. Empathie en gelijkwaardigheid Koos werkt met een bijzondere doelgroep: mensen met een verslaving. “Je moet hier met een enorme empathie staan. Niet boven iemand, maar ernaast. Gelijkwaardig. Dat voelen ze meteen.” In zijn activiteiten, van schilderles tot koken, van kerkbezoek tot een filosofisch uurtje, staat verbinding centraal. En dat maakt het verschil. “Als je dat vertrouwen wint, vertellen ze je hun hele verhaal. Dingen die ze een vaste medewerker niet durven te zeggen.” Kleine stappen, grote impact De groep waar Koos mee werkt, heeft het niet makkelijk. Toch weet hij met kleine dingen grote stappen te zetten. “Tijdens het koken of één van de vele andere activiteiten, gebruiken ze even niet. Ze zijn bezig, lachen, maken plezier. Dat is zó belangrijk. Je ziet ze opbloeien, al is het maar voor even.” En soms leidt dat ‘even’ tot meer: een bewoner die uiteindelijk weer zelfstandig gaat wonen. “Ik ga dan bij iemand langs in hun nieuwe woning en vieren we hun nieuwe woning, want vaak is er niemand anders om dat mee te vieren.” Naast zijn werk bij Omnizorg geeft Koos ook Nederlandse les aan vluchtelingen en is hij mantelzorger. Maar Omnizorg blijft speciaal. “Hier leer ik net zoveel van hen als zij van mij. Zo is mijn beeld van verslaving totaal veranderd. En dat is waardevol. Ik ben geen hulpverlener, maar ik geef wel een stukje waardigheid terug. Dat iemand voelt: ‘ik doe ertoe.’” Een oproep aan toekomstige vrijwilligers Omnizorg zoekt meer mensen zoals Koos. “Vrijwilligers zijn onmisbaar voor de leuke dingen: wandelen, koken, een spelletje doen. Dat maakt het verschil.” Je bent van harte welkom om te komen kijken of dit vrijwilligerswerk bij je past. “Loop een paar keer met me mee. Dan zie je vanzelf of dit iets voor je is,” Zegt Koos. Wil jij ook van betekenis zijn? Word vrijwilliger bij Omnizorg. Loop mee met Koos, ontdek de impact die jij kunt maken. Wellicht heb jij zelf leuke ideeën om als vrijwilliger te doen. We komen graag met je in gesprek. Klik voor bestaande vrijwilligersklussen op button hieronder of neem eens contact op met Moniek Mol: [email protected] of 06-10186588.

Vrijwilligerswerk kan een enorme impact hebben op mensen die een nieuwe start in hun leven maken. Dat is precies waarom Douwe, een ervaren coach en oud-manager in de IT, zich inzet bij Moviera. Moviera is een organisatie die slachtoffers van huiselijk geweld en mensenhandel helpt om een veilige toekomst op te bouwen. Douwe is daar als vrijwilliger actief binnen het project ‘De Nieuwe Toekomst’, waarbij hij deelnemers begeleidt in hun zoektocht naar werk en zelfstandigheid. Van carrière naar betekenisvol vrijwilligerswerk Douwe heeft jarenlang in de IT-sector gewerkt en leidinggegeven aan teams binnen grote financiële instellingen. Toen hij minder ging werken zocht hij een manier om maatschappelijk betrokken te blijven. “Vrijwilligerswerk leek me een mooie manier om dat te doen, omdat je dan ook veel meer een bijdrage aan de maatschappij kan leveren.” Via een vriendin hoorde hij over Moviera en besloot hij zich aan te melden als coach. Kleine stappen, grote impact De impact van dit vrijwilligerswerk is groot. “Wanneer een deelnemer weer een baan vindt en een inkomen heeft, is er weer economische zelfstandigheid. Dit zorgt voor groei van het vertrouwen in de toekomst, het vertrouwen in zichzelf en het vertrouwen in de omgeving en maatschappij.” De weg naar betaald werk verschilt per persoon. “Sommige deelnemers beginnen met vrijwilligerswerk en bouwen dat uit naar een betaalde baan. Anderen starten een opleiding. Het is mooi om die ontwikkeling te zien.” Naast coaching helpt Douwe ook praktisch mee bij verhuizingen en het opknappen van woningen van deelnemers die een zelfstandige woonruimte krijgen. “Soms is er geen sociaal netwerk dat kan helpen bij klussen zoals schilderen, behangen of het leggen van een vloer. Dan spring ik bij, samen met andere vrijwilligers.” Waarom vrijwilligerswerk bij Moviera zo waardevol is Voor Douwe draait vrijwilligerswerk niet om hemzelf, maar om de ander. “Ik doe het niet voor mijn eigen ego, maar omdat ik iemand wil helpen. De deelnemers waarmee we werken, hebben vaak alles achtergelaten en beginnen met niets. Als ik hen een steuntje in de rug kan geven, is dat voor mij al de moeite waard.” Hij benadrukt dat dit vrijwilligerswerk zwaar of spannend kan lijken, maar dat vrijwilligers niet worden belast met de professionele of emotionele begeleiding. “Wij richten ons op de toekomst, niet op het verwerken van het verleden. We zijn er om te ondersteunen bij praktische stappen, terwijl professionele hulpverleners het psychologische deel en contacten met de gemeente, etc. oppakken.” Ook jij kan het verschil maken Volgens Douwe is vrijwilligerswerk bij Moviera geschikt voor iedereen die iets wil betekenen voor een ander. “Je hoeft geen jarenlange ervaring te hebben als coach. Belangrijker is dat je goed kunt luisteren en ondersteunen.” Naast het project “De Nieuwe Toekomst” is er veel flexibel vrijwilligerswerk mogelijk, zoals praktische hulp bij verhuizingen of creatieve middagen voor kinderen verzorgen in de opvanglocaties. “Je kunt zelf bepalen hoeveel tijd je erin steekt. Zelfs met een paar uur per maand kun je al een verschil maken.” Zijn advies aan twijfelaars? “Vraag een gesprek aan met een vrijwilliger. Zo krijg je een realistisch beeld van wat het werk inhoudt. Het is niet alleen waardevol voor de mensen die je helpt, maar ook voor je eigen ontwikkeling.” Vrijwilligerswerk bij Moviera betekent niet alleen bijdragen aan een betere toekomst voor een ander, maar ook een verrijking voor jezelf. “Het is werk dat vanuit het hart komt. Ik had dit veel eerder moeten doen.” Wil jij als vrijwilliger aan de slag bij Moviera, als coach of als klusvrijwilliger? Neem contact op met Renate van Dam ([email protected], 06-20947613) of Ayla Kaymakcalan ([email protected], 06-42041676),

Crowdfunding en fondsenwerving

Crowdfunding en fondsenwerving

De beste vrijwilligersmatch begint bij een aansprekende vacature. In deze blog krijg je tips hoe je een goede vacature plaatst in onze vacaturebank.

Bij tennisvereniging VEGO hebben Jan de Jong en Guido Eggermont een belangrijke rol gespeeld in het verduurzamen van de club. Wat begon als een verzoek vanuit het bestuur om de verlichting aan te pakken, groeide uit tot een ambitieus project met diverse verduurzamingsstappen. De opvallende overkapping met zonnepanelen is het resultaat geworden van hun vermogen om problemen om te zetten in oplossingen.

Bij tennisvereniging VEGO hebben Jan de Jong en Guido Eggermont een belangrijke rol gespeeld in het verduurzamen van de club. Wat begon als een verzoek vanuit het bestuur om de verlichting aan te pakken, groeide uit tot een ambitieus project met diverse verduurzamingsstappen. De opvallende overkapping met zonnepanelen is het resultaat geworden van hun vermogen om problemen om te zetten in oplossingen.

Wil je geld, materialen of hulp inzamelen voor jouw buurtinitiatief, stichting of vereniging? Start dan een crowdfundingcampagne via Voor Apeldoorn!

Subsidie, fondsen, crowdfunding en SROI

Duurzaamheid in jouw vereniging of stichting - Danny Huizer vertelt

Subsidie, fondsen, crowdfunding en SROI

Voorzitter Omnivereniging Klarenbeek

Crowdfunding en fondsenwerving Apeldoorn

Duurzaamheid in jouw vereniging of stichting - Danny Huizer vertelt

WBTR kort uitgelegd

Foto's feestavond Bestuurdersacademie Apeldoorn

Sandra Willemsen is sinds een jaar een vertrouwd gezicht bij het inloopspreekuur van Samen055 in de Stolp (de Maten). Geboren en getogen in de stad, zet ze zich met passie in als vrijwilliger. “Ik woon al mijn hele leven in Apeldoorn en nu met mijn gezin in Zonnehoeve. Vrijwilligerswerk doe ik eigenlijk al heel lang. Het hoort er voor mij een beetje bij,” vertelt Sandra. Naast haar werk had zij nog tijd om wat anders te doen. “Ik wilde ook iets structureels buitenshuis. Iets waarbij je een vast ritme hebt en ergens nodig bent,” legt ze uit. Na het lezen van een artikel over het inloopspreekuur besloot ze om contact te zoeken. Na een aantal keer meekijken, wist ze het zeker: dit was iets voor haar. Diversiteit aan vragen Het inloopspreekuur is een plek waar inwoners met al hun vragen terecht kunnen. “Sommige mensen komen heel doelgericht met een vraag, anderen lopen aarzelend binnen omdat ze ergens hebben gehoord dat ze hier geholpen kunnen worden,” vertelt Sandra. De vragen die binnenkomen zijn divers. “Van toeslagen aanvragen tot hulp bij het begrijpen van ingewikkelde brieven van allerlei instanties. Soms is het heel praktisch, zoals het aanvragen van een stadspas. Andere keren zijn de vragen meer beladen.” Sandra herinnert zich een jong gezin dat binnenkwam met een jong kind. “Ze kwamen bijna emotioneel binnen, omdat ze hun baan kwijt waren en in financiële problemen zaten. Ik vond het ontzettend moedig dat ze de stap hadden gezet om hulp te vragen. We hebben ze eerst rustig laten landen met een kopje koffie, voordat we hen verder konden helpen,” vertelt ze. “Ik heb hun toen gezegd hoe moedig en goed ik het vind dat ze zijn gekomen. Dat gevoel van erkenning geven is belangrijk.” Ondersteuning en samenwerking Als vrijwilliger hoef je niet alles zelf op te lossen. “Waar mogelijk ben je met twee vrijwilligers en samen vinden we een antwoord of kiezen we er voor de vraag door te sturen naar de achterwacht.” De achterwacht is altijd aanwezig en die kan ondersteunen. “Wij hoeven geen inhoudelijke beslissingen te nemen. Dat geeft rust. Als ik het gevoel heb dat iets buiten mijn verantwoordelijkheid valt, kan ik dat doorspelen naar de professionals van Samen055,” legt Sandra uit. “Wanneer er bijvoorbeeld ingelogd moet worden met de DIGID kom je op privacy gevoelige informatie, dit soort vragen gaan altijd naar de professional. Dat betekent echter niet dat de vrijwilligers niks kunnen doen. Integendeel. “Wij helpen mensen met het invullen van formulieren, leggen uit hoe ze kunnen inschrijven bij Woonkeus Stedendriehoek of hoe ze een stadspas kunnen activeren. Soms komt er iemand binnen met een brief die ze niet begrijpen. Dan lezen we samen de brief door. Sommige brieven zijn zó onduidelijk dat ik ze zelf drie keer moet lezen voordat ik begrijp wat er staat,” vertelt Sandra. Een luisterend oor Naast praktische hulp biedt het spreekuur ook sociale ondersteuning. “Soms komen mensen gewoon even voor een praatje. Voor sommigen van hen is dat misschien wel het enige sociale contact van de dag.” zegt Sandra. “Er is een mevrouw die regelmatig langskomt voor een kop koffie en een praatje. Ze komt vooral voor het contact. Een ander voorbeeld is van een man die steeds terugkwam met vragen over zijn bankieren-app. Op een gegeven moment merkten we dat er misschien meer aan de hand was. We hebben dit met de achterwacht besproken en uiteindelijk is er contact gelegd met een ouderenadviseur.” Waarom vrijwilliger worden? Sandra hoopt dat meer mensen zich aansluiten als vrijwilliger. “Als je het leuk vindt om in contact te komen met allerlei verschillende mensen en praktische hulp te bieden, dan is dit een hele mooie plek.” De voldoening die het werk oplevert, is groot. “Soms zie je iemand weggaan met een lach op het gezicht. Dat zijn de momenten waarop je denkt: hier doe ik het voor.” Haar boodschap aan anderen? “Als je iets zoekt waarbij je mensen verder kunt helpen, zonder dat je alles op je schouders hoeft te dragen, dan is dit ideaal. En je doet het nooit alleen. Er is altijd een achterwacht waar je op kunt terugvallen en een vrijwilligerscoördinator die zorgt voor ondersteuning, scholing en informatie over de sociale kaart van Apeldoorn” Het is gestructureerd werk: "je weet wanneer je nodig bent, het kost mij twee uurtjes per week en daarna ben ik echt klaar.”

Inge vertelt waarom het zo leuk is om bij Pierrot te dansen.

Een schitterende avond: Bestuurdersacademie Apeldoorn viert het besturen van stichtingen en verenigingen

Enthousiaste vrijwilligers André, Jura en Veerle vertellen waarom het zo leuk is bij Scoutingroep JJB

Wacht even. Gaan we het hier nu over een Franse generaal uit begin 19 e eeuw hebben? Nee, wees gerust, geen geschiedenisles. In dit geval hebben we het over de ambachtelijk gemaakte snoepjes waar je lekker lang van kunt genieten. Bij Robur et Velocitas werden de snoepjes onlangs met succes uitgedeeld aan volwassenen langs het veld. Als geheugensteuntje om bij te dragen aan een positieve sfeer. De Commissie FairPlay van de club nam ze vervolgens ook mee naar het Sportcafé over sociaal veilige sport op woensdag 2 oktober bij Groen Wit ’62. Sportcafé: belang sociaal veilige sport Zo’n 60 aanwezigen werden in anderhalf uur geïnspireerd met veel kennis en voorbeelden van de panelleden. Zo vertelde Nicolette Schipper-van Veldhoven (Lectoraat Sportpedagogiek Windesheim) over de belangrijke rol van de trainer, een sleutelfiguur als het gaat om een positieve sportcultuur. Tegelijkertijd gaf ze aan dat alle stakeholders op de club onderdeel zijn van cultuurverandering. “Dat vraagt om omdenken en is zeker spannend. Maar wel nodig. Clubs die de ommezwaai hebben gemaakt hebben inmiddels wachtlijsten. Kinderen komen sporten voor hun plezier. 75% wil helemaal geen competitie. Wel wedstrijden, geen competitie. Een ander percentage: uit cijfers van de KNVB blijkt dat 50% van de jeugd stopt vanwege de sfeer.” Erik Beuker (Centrum veilige sport Nederland NOC*NSF) vult haar aan: “Plezier, plezier, plezier. Daar draait het om. Zorgen voor een sociaal veilige omgeving vraagt om intrinsieke motivatie en daadkracht. Daar kunnen clubs veel ondersteuning bij krijgen. De 4 V’s zijn een basis, een fundament.” Dat dit veel tijd en energie kost is voor Daniëlle van den Bijgaart-Pol (Practoraat Sociaal veilige sport) geen reden om niets te doen. “Weerstand zal er vast en zeker zijn. Daartegenover staat dat je het niet alleen hoeft te doen.” Elkaar inspireren Met mooie praktische voorbeelden stapten Marianne Dibbink (Gedragscommissie Groen Wit ‘62) en Sandra van Ark (Commissie FairPlay Robur et Velocitas) op de barkrukken van het panel om ondervraagt te worden door avondvoorzitter Gersom Smit, die kundig het strakke programma leidde. Beide clubs hebben een commissie samengesteld met mensen die zich graag inzetten voor een positieve sfeer bij de vereniging. Belangrijk is dat ze zich hierbij gesteund voelen door het bestuur. Deze avond deelden ze voorbeelden van wat ze doen en inspireerden ook elkaar: “Een avond aan het begin van het seizoen waarbij we trainers informeren doen we allebei,” aldus Sandra van Ark: “bij Groen Wit doen ze dit tijdens een trainingsmoment, zodat trainers ‘verplicht’ zijn te komen. Slim.” Een aantal tips vanuit het panel en publiek: Maak een bestuurslid verantwoordelijk voor sociaal veilige sport. De benaming is bij iedere club anders, het gaat om de inhoud. Stel een commissie samen. Kijk goed naar de intrinsieke motivatie en kennis van (ouders/verzorgers van) leden. Bij Robur en Groen Wit komen de commissieleden o.a. uit de zorg en het onderwijs. Bedenk ludieke acties om de positieve sfeer onder de aandacht te brengen, zoals het uitdelen van snoepjes langs het veld of een jeugdteam die de ouders/verzorgers hierover aanspreken via een video aan het begin van een seizoen. Maak mensen zichtbaar verantwoordelijk tijdens wedstrijden/evenementen. Bij SP. Teuge werkt dit al jaren heel goed. De vrijwilligers combineren het met ondersteuning van jonge scheidsrechters. Informeer trainers/coaches, ouders en spelers op momenten dat ze bij elkaar komen, zoals tijdens een training (even geen training), algemene ledenvergadering of seizoenstart. Concreet: wij willen aan de slag! “Een sociaal veilige sport moet vanzelfsprekend zijn zodat iedereen een inclusieve, positieve en veilige sportcultuur ervaart. In het bijzonder minderjarigen en kwetsbare groepen. En bij een gevoel van onveiligheid alle ruimte wordt geboden om dit bespreekbaar te maken. De sportclub is het derde opvoedmilieu. Het is dan logisch dat dit een fijne plek is waar plezier voorop staat.” Aldus wethouder Sunita Biharie, tevens ambassadeur van dit thema in het Sport- en Beweegakkoord Apeldoorn. Zet die stap naar een sociaal veiligere omgeving bij jouw club. Hoe? Kom 23 oktober naar de Inspiratiesessie 'Actief aan de slag met sociaal veilige sport’ . Erik Beuker van NOC*NSF komt dan terug naar Apeldoorn om alles te vertellen over de ondersteuningsmogelijkheden om actief aan de slag te gaan met sociaal veilige sport. Hierbij gaat het om maatwerk voor iedere aanwezige club. Erik zal o.a. ingaan op de 4 V's voor veiligheid. Tijdens het Sportcafé gaf hij al één ondersteuningsmogelijkheid weg: iedere club kan kosteloos gebruikmaken van 15 uur begeleiding van een expert waarbij je wordt geholpen aan de hand van het High5! Stappenplan. Nieuwsgierig? Meld je nu aan voor de sessie .

Op zaterdag 28 september 2024 werd alweer de 6e editie van de Vrijwilligersmarkt georganiseerd. Ook dit jaar vond deze weer plaats in de prachtige foyer van Theater Orpheus. Met maar liefst 70 organisaties en 800 bezoekers, kijken we terug op een zeer geslaagde markt! Op de markt konden bezoekers op zoek naar vrijwilligerswerk. Er was voor iedereen wat te vinden, want er zijn zoveel verschillende dingen te doen als vrijwilliger. Dat maakt dat het voor iedereen leuk is om het te doen. De organisaties op de Vrijwilligersmarkt hadden allemaal goed uitgepakt, door de kramen goed en leuk in te richten en zelf actief met de bezoekers in gesprek te gaan. Dit heeft ervoor gezorgd dat er al leuke matches zijn ontstaan en veel mensen zijn geïnspireerd op het gebied van vrijwilligerswerk! In Apeldoorn zijn uiteraard ook al veel vrijwilligers actief, daarom zijn zij deze dag ook uitgenodigd om daar de gemeentelijk vrijwilligerswaardering in ontvangst te nemen. Er waren twee speciale kaarten ontworpen als waardering. Een kaart ontworpen door Marius van Dokkum en een kaart met een gedicht door Peter-Jan de Wilde (stadsdichter). Vrijwilligers werden ontvangen door wethouder Anja Prins en er stond koffie met heerlijke boterkoek voor iedereen klaar. Kortom het was een zeer gezellige en geslaagde dag! Kon je niet aanwezig zijn op de Vrijwilligersmarkt, maar je wil graag vrijwilligerswerk doen? Dan hoef je uiteraard niet te wachten tot de volgende Vrijwilligersmarkt, want op www.apeldoornpaktaan.nl vind je heel veel leuk vrijwilligerswerk. Hier heb je direct contact met de desbetreffende organisatie. Mocht je vragen of meer informatie willen, dan kijken we graag met je mee. Neem hiervoor contact met ons op.

Petra is maatje van Harry bij Iriszorg locatie Het Hoogeland. Zij deelt graag haar ervaring!

Op de website van Apeldoorn Pakt Aan staan allerlei leuke en mooie vrijwilligersklussen. Zo zijn ze ook in de ouderenzorg altijd opzoek naar vrijwilligers. De vrijwilligers zorgen voor de extra waardevolle momenten, door bijvoorbeeld even te praten, een wandeling te maken, activiteiten te organiseren of om samen iets te ondernemen. Kortom van onschatbare waarde. Om dit zelf te mogen ervaren ben ik dit keer naar KleinGeluk geweest. Op locatie Juliana werd ik meteen vriendelijk ontvangen door de vrijwillige gastvrouw Diana. Diana is een actieve vrijwilliger die naast gastvrouw ook vrijwilliger is bij het afasiecentrum Bèta, van Zorgroep Apeldoorn en maatje is via de KAP. “Ik doe al jaren vrijwilligerswerk, maar dat is uit nood geboren. Ik heb toen ik 23 was een hersentumor gehad en toen stond alles even stil” vertelt Diana. Desondanks is zij niet bij de pakken gaan neer zitten. “Ik wilde nog gewoon leuke dingen doen die ik wel kon en zo ben ik ook begonnen met vrijwilligerswerk. In de bibliotheek had je destijds van die mappen waar je kon zoeken naar vrijwilligerswerk. Daar heb ik wat gevonden en ben toen als vrijwilliger begonnen bij het Zonnehuis in Beekbergen. Hier deed ik activiteitenbegeleiding voor jongeren met NAH.” Zo is Diana via de voorloper van “Apeldoorn Pakt Aan” gestart met vrijwilligerswerk en heeft ze haar huidige functie als gastvrouw gevonden via de digitale weg van “Apeldoorn Pakt Aan.” Als gastvrouw is Diana echt een verbinder tussen wat er buiten en hier binnen gebeurd. “Ik merk dat bezoekers het prettig vinden een aanspreekpunt te hebben voor hun vragen, maar ook om hun persoonlijke verhaal kwijt te kunnen. Ik vind het echt fijn om het bewoners en bezoekers het naar de zin te maken. Met kleine gebaren geef je al snel dat extra beetje aandacht, zoals bijvoorbeeld een kopje koffie aanbieden, even een praatje maken en soms is alleen je aanwezigheid al fijn. Op Juliana wonen mensen met Dementie. Voor best wel wat mensen een spannende doelgroep, omdat ze niet zo goed weten hoe er mee om te gaan. Diana geeft aan dat dit wel meevalt. “Het is belangrijk dat je jezelf blijft, rustig bent en meegaat in de gedachtes van de bewoners. Daarnaast sta je er niet alleen voor, er is namelijk altijd iemand waar je op terug kan vallen. Verder hebben we elk kwartaal met de vrijwilligers een overleg, waar we alles met elkaar kunnen bespreken en van elkaar kunnen leren. Samen zitten we in een groepsapp om elkaar op de hoogte te houden en je kunt altijd met je vragen terecht bij de vrijwilligerscoördinator. Wat ook wel fijn is om te weten dat je als nieuwe vrijwilliger eerst een paar keer meeloopt om de sfeer te proeven.” Veel tijd hoeft het niet te kosten. Dit beaamt Diana “Ik ben hier op woensdagmiddag drie uurtjes, dus veel tijd kost het niet. Daarbij vliegt de tijd snel voorbij, omdat ik het leuk vind om te doen en het echt wordt gewaardeerd.” Naast gastvrouw/heer zijn er ook nog heel veel andere leuke dingen om te doen als vrijwilliger bij KleinGeluk op verschillende locaties. Soms kost dit maar een uurtje van je tijd, maar de dankbaarheid die je ervoor terugkrijgt is onbetaalbaar. Ga bijvoorbeeld samen op pad met de duo-fiets, breng een bezoek aan een bewoner of misschien zorg jij wel voor de gezelligheid tijdens het borreluur op zaterdagmiddag. Eén ding is zeker, als vrijwilliger hoef je je bij KleinGeluk niet te vervelen. Wil jij ook aan de slag als vrijwilliger bij KleinGeluk of sfeerproeven bij één van de activiteiten? Kijk dan snel op onze website wat je kunt gaan doen.

Paardenliefhebbers opgelet, want deze keer zijn we te gast bij de prachtige manege Pothoven in Beemte Broekland. Vast wel bekend van de paardrijlessen en de pensionstalling die zij bieden, maar wist jij ook dat hier de lessen worden verzorgd door “Stichting paardrijden gehandicapten Apeldoorn?” Deze stichting zet zich al vanaf 1981 in om ruiters met een beperking paard te laten rijden. Dit doen zij belangeloos en met veel plezier. Dit hebben wij zeker gemerkt, want niet alleen de paarden begroeten ons enthousiast, maar ook bij de vrijwilligers en ruiters zien wij het plezier dat ze hebben op de manege. Sonja is één van de vrijwilligers die ons ontvangt. Zij loopt graag mee met de ruiters en hun paard, maar daarnaast is zij ook de coördinator die zorgt dat het paardrijden voor de vrijwilligers en deelnemers goed verloopt. Samen met haar gaan wij de manege op en krijgen we een eerste rondleiding. We lopen langs de stallen met alle paarden en pony’s waar meerdere vrijwilligers al begonnen zijn met het opzadelen van de paarden voor de verschillende ruiters. “Nu wordt dit gedaan door de vrijwilligers zonder de ruiters erbij, maar als het de ruiters lukt helpen ze bij het voorbereiden van het paard voor de les. Zo mogelijk kijken we met de ruiter wat deze zo zelfstandig mogelijk kan en wil doen en wat niet lukt daar helpen we als vrijwilligers mee. Ook tijdens de les kijken we hier naar. Zo zijn er ruiters die zelfstandig kunnen rijden en ruiters die één op één begeleid moeten worden.” Daarnaast is het paardrijden niet alleen recreatief, maar voor een aantal ruiters ook therapeutisch” vertelt Sonja. Naast de begeleiding van vrijwilligers kan er ook doormiddel van het materiaal rekening gehouden worden met de individuele behoeften. Hiervoor neemt Sonja ons mee naar het materialenhok die speciaal door de stichting is ingericht. Stijgbeugels die, bij een mogelijke val, makkelijk uitgaan; Hulpteugels met kleuren zodat je kunt aangeven waar je de handen moet houden; Een extra stevige singel met handvatten. Van alle gemakken is voorzien zodat iedereen veilig en met plezier kan paardrijden. “We zijn er voor iedereen die wil paardrijden, dus we denken altijd in oplossingen” zegt Sonja. Eigenaresse en instructrice Annet van Manege Pothoven verzorgt samen met de vrijwilligers van de stichting een leuke les. Tijdens de paardrijles zien we wat een plezier de ruiters en vrijwilligers hebben op de manege. Ruiter Alie grapt met de vrijwilliger, want haar paard loopt net even de andere kant op dan dat zij wil. Ook zien we Charlie voorbij rijden en zwaait enthousiast naar ons. Wat heerlijk om dit mee te maken! “Zo zijn er op drie dagen in de week lessen. Met verschillende niveaus per groep en vrijwilligers van diverse leeftijden” vertelt Sonja. Naast dat je heerlijk met de paarden bezig bent en de ruiters blij maakt, kun je ook als vrijwilliger een eigen inbreng hebben in overleg met de instructrice. Je draagt bij aan de ontwikkeling van de rijvaardigheden van onze ruiters. Dit doen ze bijvoorbeeld door mee te denken over de invulling van de les, zoals het bedenken van oefeningen en het organiseren van spelletjes. Na de les sluiten wij ons bezoek af. We hebben ontzettend genoten en kunnen dit vrijwilligerswerk zeker aanbevelen. Elke week wordt er gereden op maandag, dinsdag en donderdag. Het kost je minimaal 1 tot 2 uur, maar je krijgt er veel voor terug. Het enthousiasme van de ruiters is goud waard. Dus, paardenliefhebber, kom kennismaken en meld je aan als vrijwilliger!

Met de maatschappelijke inzet van medewerkers kunnen bedrijven het verschil maken in de samenleving en gelijktijdig bijdragen aan HR-doelen.

Webinar Oranjefonds; hoe behoudt je vrijwilligers, nu en in de toekomst. Impulsregeling Ministerie van VWS

Heb jij een succesvolle match voor je vacature? Geef het door via de website!

Vrijwilligers in Apeldoorn zijn verzekerd via de Vrijwilligersverzekering van Centraal Beheer. Maar hoe zit dat precies?

Marike en Henriëtte delen hun maatjesverhaal.

Oranjefonds heeft 1,2 miljoen beschikbaar voor vrijwillige inzet

Reddingsbrigade Apeldoorn vertelt over hun vrijwilligerswerk

Vrijwillige inzet wordt vaak gezien als iets dat je in je vrije tijd doet, maar wij willen hier een andere blik op werpen. Vrijwilligerswerk is niet alleen betekenisvol voor jou en de maatschappij, maar ook voor jouw werkgever. We nemen dit graag met je door.

Het is maandagochtend en vandaag hebben we afgesproken met Marjolein op het mooie Groot Schuylenburg. Zij is maatje van Ramon en vandaag gaat zij weer bij hem langs. De ontmoeting met Ramon maakte ons meteen blij en we werden heel hartelijk ontvangen. Wat een vrolijkheid op de maandagochtend en wat heerlijk om zo een nieuwe week te starten! Hij is erg blij om Marjolein weer te zien en enthousiast deelt hij zijn belevenissen van het weekend. Zo is hij naar Drenthe geweest bij de hunebedden, op bezoek geweest en heeft hij pannenkoeken gegeten en heeft hij nog veel meer meegemaakt wat hij graag vertelt. Marjolein zoekt Ramon ongeveer één keer in de maand op en doen dan samen een leuk uitje. Dit zijn allerlei verschillende uitjes. “Vaak plan ik het niet ver van te voren en kijk ik dezelfde week wat we gaan doen en kan ik ook bijvoorbeeld kijken of het een beetje goed weer is,” vertelt Marjolein ”We plannen de uitjes ook spontaan, zodat het een verrassing is voor Ramon en niet een verwachting is die voor teleurstelling kan zorgen als het anders loopt. Het maakt voor mij ook dat ik dit goed naast mijn werk kan plannen. Fijn is het dat ik dit goed met de begeleiding kan afstemmen” Voor Ramon zijn de uitjes altijd fantastisch. Dan is er echt even tijd voor hem en is hij er echt even uit. Ramon vertelt erg graag over de uitstapjes met Marjolein. Als we vragen wat Ramon leuk vindt om te doen begint hij enthousiast te vertellen. “Lekker een ijsje eten bij IJs van Co!” roept hij meteen. Maar ook de stoomtrein, een uitstapje naar Zutphen, pannenkoeken eten en de Intratuin bezoeken tijdens kerst wordt enthousiast benoemd! Kort samengevat Marjolein is voor de leuke dingen. “De uitjes zijn een groot feest voor Ramon, maar zeker ook voor mij,” zegt Marjolein. “Zij is voor mij een vriendin!” Roept Ramon enthousiast. Dit beaamt Marjolein en ziet Ramon ook als een vriend waar ze veel energie van krijgt. “De vrolijkheid en de hartelijkheid van Ramon kan je zoveel van leren en is erg ontwapenend,” vertelt Marjolein. Dat hebben we zeker gemerkt, want iedereen wordt begroet en met iedereen wordt even hartelijk een praatje gemaakt. “Marjan!!!” Uitbundig roept Ramon weer naar een bekende en zo hebben we heel wat gezellig tussenstops tijdens onze wandeling. Aan het einde van de ochtend zijn wij helemaal opgeladen. De klik tussen Marjolein en Ramon is fantastisch om te zien en maakt je oprecht blij. Wij hebben echt ervaren wat een energie je krijgt als maatje en wat het dus de ander, maar ook jezelf brengt. Wil je ook Maatje worden, dan heeft Marjolein nog een tip. “Kijk echt wat bij je past en zorg dat er een klik is. Ik vind het leuk om uitstapjes te doen, maar er worden ook maatjes gezocht voor andere activiteiten die weer beter passen bij iemand anders.” Dit kan Inge, Coördinator vrijwilligerswerk bij ’s Heeren Loo locatie Apeldoorn , zeker beamen. “We zijn altijd op zoek naar enthousiaste maatjes die iets betekenen in het leven van onze cliënten. Dat kunnen zorgzame, rustige en lieve maatjes zijn, maar ook enthousiaste, vrolijke en directe mensen. Maatjes die graag buiten zijn of maatjes die creatief of misschien wel muzikaal zijn. Maatjes die van gezelligheid houden of juist de rust opzoeken. Soms gaat het om een uurtje per week en soms een dagdeel in de maand. Door de week, overdag, in de avond of in het weekend. Kortom: iedereen is welkom en ik maak graag kennis met jou. Samen kijken we wie er bij jou zou kunnen passen en waar jij blij van wordt. Je maakt dan vrijblijvend kennis met je maatje en zijn/haar begeleiding en pas als er een wederzijdse klik is, volgt er een inschrijvingsprocedure. Iedere groep heeft een contactpersoon voor de vrijwilligers, die ervoor zorgt dat de vrijwilliger de juiste tools en informatie krijgt. Daarnaast kan je als vrijwilliger online trainingen volgen, speciaal ontwikkeld voor vrijwilligers.”

Vrijwilligerswerk terug op niveau van voor Corona

Zorgplicht naar vrijwilligers; aandachtspunten voor besturen

Heb je wel eens hulp nodig bij kleine praktische klussen? Vaak is hulp dichterbij dan je denkt. Wij geven tips!

Huishoudelijk reglement NOV

Regelmatig staan er oproepen voor maatjes op “Apeldoorn Pakt Aan.” Wat houdt ‘maatje zijn’ in? Om hier een beeld van te krijgen spreken we met Naftali Felipa (30 jaar) vrijwilliger bij Maatjes Apeldoorn. Naftali is geboren en getogen in Apeldoorn en heeft sinds kort haar eigen appartement. Ze werkt in Nijmegen als product/marketing manager. Familie is voor haar erg belangrijk, ze is dan ook een echt familiemens. Daarnaast heeft zij verschillende hobby’s: bakken en koken, musea bezoeken, wandelen, boksen en yoga. En naast al deze bezigheden is ze 1 keer in de twee weken maatje voor een stadsgenoot. Er was meteen een klik! Naftali had zich ingeschreven bij Maatjes Apeldoorn en is nu maatje van een lieve dame van 86 jaar. “Mevrouw was altijd een actieve dame en kwam veel onder de mensen, alleen werd dit minder. Om weer meer te ondernemen en tussen de mensen te komen ben ik haar maatje geworden. Tijdens de eerste ontmoeting ging de coördinator mee van Maatjes Apeldoorn voor een kennismaking. Het gevoel was van beide kanten goed en er was meteen een klik. We hebben toen met elkaar een afspraak gemaakt en zijn twee weken later wat leuks gaan doen. We doen samen allerlei diverse dingen. Zo bezochten we in december de kerstmarkt in Vaassen, zijn we uiteten geweest of bezochten we activiteiten bij het verzorgingstehuis, kortom zeer divers. Om de week hebben we contact met elkaar. Door samen activiteiten te ondernemen komt mevrouw meer onder de mensen. Ook hebben we geoefend met het gebruik van de taxi. Ik spreek dan met haar af en zij komt dan met de taxi. Dit regelt zij zelfstandig en wordt dan netjes gebracht en weer opgehaald. Door dit te oefenen kan ze ook makkelijker naar haar kinderen, maar ook bijvoorbeeld naar een activiteit. Hierdoor kan ze ook zelfstandiger dingen ondernemen.” Kleine moeite Naftali deed een deeltijdopleiding en hoorde van een docent dat hij maatje was. “Toen hij hierover vertelde werd ik geïnspireerd om hier ook wat mee te doen. Ik heb hier meteen naar gezocht om maatje in Apeldoorn te worden. Ik heb dit gevonden, maar op dat moment nog niks meegedaan, omdat ik een half jaar ging reizen in Azië. Na mijn reis kwam ik het weer tegen en heb ik mij meteen ingeschreven. Ik dacht: “Waarom niet? Iedereen heeft altijd wel tijd om iets te doen voor een ander.” Ik vind het belangrijk om mijn steentje bij te dragen in de maatschappij en zo iemand te kunnen helpen. Het is voor mij een kleine moeite en het kost weinig tijd. Dit kan bijvoorbeeld al zijn wanneer we even telefonisch contact hebben, waarin wordt gelachen en we naar elkaar luisteren. Er is wederzijdse interesse in elkaar en dat maakt mij blij.” Duidelijkheid. De tijd die Naftali als maatje besteed is, ondanks haar drukke leven, goed te combineren. “Doordat er een klik is kost het in mijn ogen heel weinig tijd. Daarnaast helpt het om duidelijk afspraken te maken, zodat je van elkaar weet wat de verwachtingen zijn. Samen hebben we afgesproken om op één vaste dag in de twee weken af te spreken. Hoe lang we afspreken verschilt weer per activiteit en dat stemmen we samen af. De ene keer duurt het wat langer en de andere keer wat korter, dat is afhankelijk van de soort activiteit die we doen. Samen bekijken we wat voor een activiteit we gaan doen, zodat we het beide leuk vinden. Dit maakt voor mij ook dat ik totaal niet het gevoel heb dat het mij tijd kost." Inspireren en ontdekken Naftali vindt het erg leuk om als maatje aan de slag te zijn. Zij vertelt dit dan ook graag aan anderen en heeft ook iets bij zichzelf ontdekt. “Ik vind het erg leuk om te vertellen over het project Maatjes Apeldoorn. Ik krijg dan altijd positieve en geïnteresseerde reacties. Hiermee hoop ik dat ik anderen ook inspireer wat voor een ander te doen. Naast dat ik anderen hoop te inspireren heb ik wat bij mijzelf ontdekt. Ik dacht ik niet echt van het zorgen was en daar niet echt geduld voor heb. En daar kom ik nu toch op terug, ik heb toch meer het zorgende in mij dan ik had verwacht. Een mooie ontdekking!”

De Klup geeft hun vrijwilligers een Linkedin aanbeveling. Zij delen graag hoe je dit kunt doen.

Dat de drieëntwintig jarige May als vrijwilliger aan de slag zou gaan bij de StijldansKlup in Apeldoorn berust op louter toeval. Als rebelse puber, met roze haar, gaten in haar jeans en heavy metal als favoriete muziekstijl, bepaalde ze haar eigen levensweg. Verliet het ouderlijk huis toen ze achttien jaar oud was en beproefde haar geluk bij verschillende opleidingen. Ze liep diverse stages, maar toen ze via haar zus in contact kwam met de Klup in Apeldoorn was het voor May direct duidelijk: daar wilde zij de volgende stage doen. De betrokkenheid van de vrijwilligers, de fijne onderlinge sfeer en de gezelligheid spraken haar aan: “Veel beter dan op andere plekken, waar ik als goedkope arbeidskracht werd ingezet”. Omdat de aanvankelijk gekozen opleidingen haar niet brachten wat ze zocht, koos ze uiteindelijk voor het directe contact met de medemensen op leeftijd. Al twee jaar vindt zij nu haar arbeidsvreugde in de ouderenzorg en staat zij mensen met dementie bij. “Fantastisch werk, waarin ik niet een ambitieuze toekomst nastreef, maar wel mijn passie vind”. De opleiding is inmiddels afgerond en de stages voorbij, maar de Klup is gebleven. Daar is ze vrijwilliger in een flexpool, waardoor ze het werk bij de StijldansKlup makkelijk kan inpassen in haar drukke leven. Er klinkt gelach als haar vaardigheid op het gebied van stijldansen ter sprake komt: “Geen dansvaardigheid, wel ritmegevoel. Lekker bewegen en plezier maken met de deelnemers en andere vrijwilligers. Kletsen, koffie of thee drinken en daarna verschillende stijlen uitproberen. De eerste deelnemers staan al een half uur voor aanvang te trappelen. Geweldig, maar ze gaan echt niet allemaal voor een gouden ster, hoor”, relativeert May ook haar eigen competenties. “Jongeren van mijn generatie willen iets goeds doen; het verschil maken. Ze weten echter niet altijd waar te beginnen. Dat is ook ingewikkeld, maar dit vrijwilligerswerk is voor mij zo’n begin.” May woont nog steeds op zichzelf en heeft een lieve vriend. Haar roze haren hebben inmiddels weer de natuurlijke kleur. Zelfs de spijkerbroek is zonder gaten en alleen een afbeelding van Iron Maiden op haar pyjama verraad nog het Metal verleden. De waarden die ze van huis uit meekreeg en in de rebelse tijd even parkeerde, heeft ze weer opgepakt. Zo gaat zij vrolijk door het leven en heeft zij zelfs een vervolgopleiding in de planning voor het komende najaar. “Ik beoog geen masteropleiding te gaan doen, toch boek ik wel graag vooruitgang in mijn werk met ouderen. De baan als vrijwilliger bij de Klup zit in mijn hart, want ik denk niet dat ik beroepsmatig met deze doelgroep zou kunnen werken. Maar bij de Klup moet niks, is de sfeer ontspannen en is het altijd goed toeven. Dat maakt dit vrijwilligerswerk top.”

De 21-jarige Ahlam woont sinds twee jaar in Nederland. Naast haar baan in een restaurant en het volgen van een inburgeringscursus, brengt ze wekelijks een bezoekje aan Tine en Wim. “Ze zijn altijd blij als ik er weer ben!”

Ontmoet ons deze week op de bovenstaande locaties en tijden.

APELDOORN – De campagne ‘Goed doen voelt goed’ van Apeldoorn Pakt Aan gaat dinsdag 6 februari van start.

Apeldoorn Pakt Aan start campagne

Hoe betrek je kwetsbare vrijwilligers in jouw organisatie?

Over bestuurswerk bij vrijwilligersorganisaties bestaan veel vooroordelen: het is saai, wordt voornamelijk gedaan door gepensioneerden, er wordt veel vergaderd en weinig gelachen. Daar voel jij je niet door aangesproken, toch? Want jij bent alles behalve saai! Jij hebt juist veel te bieden, een frisse blik en een flinke lading energie. Daar zijn we naar op zoek! "Waar ben ik nodig?" Veel organisaties zijn op zoek naar bestuursleden. Dit zijn hele uiteenlopende organisaties, zoals voetbalclubs, muziekverenigingen, kerken, kringloopwinkels en maatschappelijke organisaties. Organisaties die voor Apeldoorn heel waardevol zijn en veel betekenen voor het leven van mensen. Al deze organisaties werken met vrijwilligers, die met veel passie hun vrije tijd in willen zetten om Apeldoorn mooier te maken. Bestuurswerk is waardevol werk. Samen met gelijkgestemden ben jij het hart van de organisatie, bedenk je hoe de organisatie zichzelf nog beter op de kaart kan zetten en verzin je leuke activiteiten voor de leden en deelnemers. Het is dé manier om je netwerk te vergroten, je kwaliteiten in te zetten en jezelf verder te ontwikkelen. Bestuurswerk is ook heel belangrijk werk. Zonder een bestuur heeft een organisatie geen bestaansrecht. Dus kan het zomaar gebeuren dat een organisatie die al tientallen jaren belangrijk werk doet, ineens opgeheven moet worden, omdat een vacature niet ingevuld wordt. Dus we zijn blij dat jij interesse hebt, je bent namelijk heel erg nodig! "Maar wat doet zo'n bestuur nu eigenlijk?" Het bestuur van een vrijwilligersorganisatie bestaat uit minimaal 3 leden: een voorzitter, een secretaris en een penningmeester. Een voorzitter is meestal het gezicht van de organisatie en zit (zoals de naam al zegt) de bestuursvergaderingen voor. De voorzitter heeft een coördinerende rol. Een secretaris is de schrijver van het bestuur en maakt de notulen, archiveert stukken en schrijft bijvoorbeeld persberichten voor de buitenwereld. Een penningmeester is verantwoordelijk voor het financiële deel. De penningmeester maakt de begroting, zorgt voor de betalingen en houdt het kasboek bij. Naast deze 3 rollen zijn er nog algemene bestuursleden. Zij regelen bijvoorbeeld de organisatie van activiteiten, zijn verantwoordelijk voor de vrijwilligerscoördinatie en zorgen voor de administratie. "Waar kan ik aan de slag?" Benieuwd welke organisaties er op dit moment nieuwe bestuursleden zoeken? Klik dan hier om naar de vacaturebank te gaan. Zit er nu niets voor je tussen? Houd dan onze website in de gaten of neem contact met ons op om te kijken of we nog iets anders hebben wat bij je past. Wil je liever eerst meer informatie over bestuurswerk? Dan kun je vrijblijvend een informatiegesprek aanvragen. Klik hier om je gegevens achter te laten en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op. Wist je dat Apeldoorn ook een Bestuurdersacademie heeft? Hier kun je als bestuurslid of geïnteresseerde terecht voor training en advies. Bij de jaarlijkse inspiratieavond van Bestuurdersacademie Apeldoorn willen zij jou inspireren door bijvoorbeeld workshops, informatie te delen en je in contact te brengen met andere bestuursleden. Nieuwsgierig? In november wordt er weer een Inspiratieavond georganiseerd. Meer weten over Bestuurdersacademie Apeldoorn? Kijk dan op deze pagina .

Laska is gek op boeken, uren kan zij rondstruinen in boekenwinkels. Boeken zijn haar passie, ze hebben ieder hun eigen sentiment. De boekenafdeling van Foenix, voelt als haar boekenwinkel. Waar haar liefde voor boeken tot uiting komt in zorgvuldig samengestelde boekenpresentaties, het persoonlijke contact met klanten en het warme ontvangst. Via haar re-integratietraject is Laska gestart met vrijwilligerswerk op de boekenafdeling bij Foenix. “Ik ben totaal iets anders gaan doen dan ik deed, dat is heel goed geweest. Maar de schakeling was moeilijk. Met begeleiding vanuit mijn re-integratietraject ben ik daar gekomen. Met vrijwilligerswerk ben ik uit mijn bestaande bubbel gestapt. Hierdoor heb ik kunnen ervaren wat ik leuk vind en wat ik kan doen. De koppeling met de liefde voor boeken naar werkfit met vrijwilligerswerk had ik zelf niet gemaakt.” Vijf jaar geleden stopte Laska met werken als coach bij het UWV na verschillende uitvalperiodes. Twee jaar geleden kreeg ik de diagnose chronische whiplash, RSI en chronische burn-out met een prikkelstoring door een ongeluk van 25 jaar geleden. Met de diagnose kon ik verder, nu weet ik waar ik aan moet werken en waar mijn gebreken en pijnpunten liggen. Het besef kwam, terug naar oude baan kan niet.” De boekenafdeling bood Laska een prikkelarme werkomgeving waarin ze weer in haar kracht is komen te staan. “Fysiek was het vrijwilligerswerk zwaar met mijn klachten. Zo is het hele dag met boeken sjouwen bijvoorbeeld erg pittig. Het was voor mij dus belangrijk om goed te voelen waar mijn grenzen liggen en de boekenafdeling van Foenix was voor mij de perfecte plek hiervoor. Het moment dat ik voelde dat de tijd vanzelf omging wist ik dat ik mijn arbeidsritme heb ontwikkeld. Dit voelde zo goed en nu heb ik weer het gevoel: “Ik kan weer wat!” Door vrijwilligerswerk voelt Laska zich weer onderdeel van de maatschappij. “Ik werd ergens verwacht, ze houden rekening met me, gaan uit van mijn kwaliteiten en als ik er niet ben word ik ook gemist. Dit gevoel heb ik erg gemist en hier was ik helemaal uit. Het zorgt ervoor dat ik weer meer zelfvertrouwen heb. Samen met collega's maken we plannen voor mijn “winkeltje.” In “mijn” winkeltje weet ik dan ook wat er goed verkoopt en wat mensen graag willen lezen. Ik ken de klanten, zie ook wie er vaak komen en dit contact met deze vaste klanten is erg leuk! Boeken hebben een sentiment, hier werk ik graag mee. Zelf ben ik veel nieuwe soorten boeken gaan lezen, heel leuk! Mijn creatieve geest is aangewakkerd. Ik maak graag mooie boekpresentaties, richt met zorg de boekenafdeling in en geniet ervan om met collega’s in thema’s te werken.” Vanuit Laska haar vorige werk had ze nooit bedacht om in een boekenwinkel te werken. “Nu ik dit doe bij Foenix durf ik weer te dromen, omdat ik weer arbeidsritme en zelfvertrouwen heb. Probeer maar eens iets kijk wat het je brengt. Je kant altijd iets, maar soms heb je hulp nodig. Die heb ik bij Foenix gekregen. Ik heb mezelf weer teruggevonden. Thuis zitten had ik nodig, maar lost uiteindelijk niets op. Ik weet nu dat ik twee ochtenden kan werken, ik voel me weer werkfit.”

Martina Overbeeke woont nu 8 jaar in Apeldoorn. Zij vindt het fijn om met mensen in contact te komen en om creatief bezig te zijn. In Apeldoorn is zij begonnen met een studie theologie, maar deze is helaas stil te komen liggen. Nu pakt Martina stap voor stap de draad weer op en is zij bezig met een re-integratie. “Door mijn re-integratie ben ik in contact gekomen met Apeldoorn Pakt Aan. Ik heb een gesprek gehad over mijn mogelijkheden en welke vacatures daarbij passend waren, ook heb ik zelf de site in de gaten gehouden. Ik heb bij drie verschillende organisaties gekeken die mij wat leken. Bij één organisaties was er voor mij geen klik. Een tweede organisatie trok mij zeker, maar daar was op dat moment geen klus die bij mij paste. De derde optie was ontmoetingsplek de Graanhof. In eerste instantie trok deze vacature niet m'n aandacht, maar uiteindelijk ben ik hier nu wel op mijn plek en past het werk goed bij wat ik graag doe en goed kan!" Structuur en ritme. Martina is nu regelmatig te vinden bij de Graanhof en doet dit met veel plezier. ‘’Ik ben er blij mee dat ik de mogelijkheid heb gekregen om meerdere dingen uit te proberen, het gesprek bij meerdere organisaties aan te gaan om zo uiteindelijk een goede keuze te kunnen maken. Ik ben hier begonnen bij de Wereldkeuken op vrijdag. Hier koken we samen met mensen van het AZC een maaltijd voor de buurt. Ik ben er met andere vrijwilligers vooral voor de hand- en spandiensten. Tafeldekken en weer afruimen, eten opdienen, afwassen en tijdens de maaltijd is er gelegenheid voor contact met de bezoekers. Voor mij was dit een mooie eerste stap om meer structuur en ritme te krijgen in mijn leven en het heeft ervoor gezorgd dat ik binnen de Graanhof nog meer stappen heb gezet. Ik ben dankbaar voor de mogelijkheden die daarvoor waren! Zo ben ik nu ook gastvrouw tijdens de koffieochtend op dinsdag en kookvrijwilliger op de donderdag. Door deze stappen wil ik groeien naar een functie die bij mij past." Verschillende rollen Voor Martina zijn er verschillende redenen om vrijwilligerswerk te doen. “In eerste instantie ben ik bij Apeldoorn Pakt Aan terecht gekomen, omdat ik weer aan de slag wilde en weer ritme en structuur wilde opbouwen. Dit is zeker gelukt en ik bouw het hier rustig op. Daarnaast vind ik het ook belangrijk om naar anderen om te zien, mijn horizon te verbreden en nieuwe uitdagingen aan te gaan. Zo vind ik het erg leuk om samen een lekkere en gezellige maaltijd neer te zetten op de donderdag en vrijdag daarbij te helpen. Het zorgt voor een leuke activiteit voor de deelnemers, maar ook verbinding onder vrijwilligers en deelnemers. Als gastvrouw bij het koffiedrinken heb ik weer hele andere taken en vind ik het fijn dat ik meer tijd heb voor één op één gesprekken en mensen kan helpen of informeren met vragen die er worden gesteld. Kortom: Met de verschillende rollen die ik heb bij de Graanhof is het nooit saai en is elke dag weer een verrassing hoe het zijn zal.” Tijdelijk? Het combineren van het vrijwilligerswerk in het dagelijks leven lukt Martina nu goed. “Ik besteed nu ongeveer vijftien uur per week aan mijn taken bij de Graanhof. Voor mij is dit nu goed te doen, omdat ik nog bezig ben met het opbouwen naar een betaalde baan. Voor mij is het nu lastig om te zeggen hoe dat gaat naast een betaalde baan. Ik ga dan niet meer zoveel uur vrijwilligerswerk doen, maar ik sta er zeker voor open om te kijken wat ik nog wel ernaast kan doen. Wellicht een kleine klus binnen de Graanhof of misschien iets extra's binnen de kerk. Ik heb in ieder geval ervaren dat de tijd die ik besteed aan vrijwilligerswerk, zich zeker heeft uitbetaald. Niet in geld, maar het heeft mijn horizon verbreed, ik hoor mooie verhalen en ik heb wat voor de ander kunnen betekenen en dit is voor mij erg waardevol. Ik ga vaak rijker naar huis dan dat ik gekomen ben!” Vormend “Het werk bij de Graanhof heeft me veel gebracht. Ik heb veel ontdekt en zo weet ik dat iets in het welzijnswerk mij goed past, ook dat ik het leuk vind om (op de achtergrond) regelwerk te doen. De gesprekken met de bezoekers en medevrijwilligers ervaar ik als verrijkend. Ik vind het fijn om verhalen uit de levens van mensen te horen en leer vaak veel van een andere kijk op diverse thema's. Tot slot vind ik het mooi om te zien hoe de plek wordt gedragen door de vrijwilligers, het werk daar doen we echt samen en iedereen heeft daar zijn of haar eigen waardevolle bijdrage. Dat geeft wederzijdse verbondenheid en waardering. Het werk wat we op de Graanhof doen, doet ertoe, voor mij en de ander en dat maakt me dankbaar en verwonderd!" Weten wat bij jou past? Maak kennis met al onze vrijwilligersinitiatieven. Hier ontdek je hoe divers, leuk en leerzaam vrijwilligerswerk kan zijn. En hoe weinig tijd het je eigenlijk kost. Want zelfs de kleinste dingen, zijn vaak al van grote betekenis.

Loket voor stichtingen en verenigingen met betrekking tot belastingen

tips en ideeën voor het werven van bestuursleden

Campagne Goed doen voelt goed activiteiten flexibel vrijwilligerswerk

tips flexibel vrijwilligerswerk

WBTR Bestuurdersaansprakelijkheid

Steeds meer bedrijven ontdekken werknemers-vrijwilligerswerk als alternatief bedrijfsuitje of om hun betrokkenheid bij de samenleving te tonen.

Maximale vrijwilligersvergoeding 2024

Teddy geeft longboardlessen aan jongeren, niet alleen om ze de sport bij te brengen, maar ook om ze een plek te bieden waar ze zichzelf kunnen zijn

BOSA subsidie voor sport

Ploggen Apeldoorn vrijwilligerswerk

Verkiezingsprogramma's en de standpunten t.o.v. Vrijwilligerswerk

De vijfde editie van de Apeldoornse Vrijwilligersmarkt – voorheen Proeverij voor Vrijwilligerswerk – trok veel bezoekers op zaterdag 7 oktober jl. Honderden mensen namen de tijd om langs de kramen te lopen om te zien wat er allemaal aan vrijwilligerswerk te doen is bij Apeldoornse organisaties, verenigingen en goede doelen. De standhouders deden op hun beurt vol enthousiasme hun best om vrijwilligerswerk in het algemeen en specifiek hun vacatures zo goed mogelijk voor het voetlicht te brengen. Vorig jaar stonden er 50 kramen bij Omnisport. Dit jaar waren er maar liefst 80 kramen. De ruimte voor een groter aantal kramen en meer bezoekers werd dit jaar gevonden bij theater Orpheus. Op zoek naar vrijwilligerswerk Bezoekers konden op zoek naar vrijwilligerswerk dat bij hen past in onder meer sport, groen, cultuur, zorg en welzijn. Door het uitgebreide aanbod deden veel bezoekers inspiratie op, vond een aantal vrijwilligerswerk en namen anderen informatie mee om thuis nog eens goed door te lezen en daarna een keuze te maken. Waardevol en belangrijk werk Wethouder Anja Prins deed het openingswoord waarin ze benadrukte hoe waardevol en belangrijk vrijwilligerswerk is. Vrijwilligers maken op veel gebieden het verschil in Apeldoorn. Ze maken Apeldoorn mooier en leuker om te wonen, werken of te bezoeken. Bovendien is vrijwilligerswerk belangrijk voor de vrijwilligers zelf. Het geeft voldoening en het levert sociale contacten op. Vrijwilligerswaardering In Apeldoorn zijn veel vrijwilligers actief. Ze waren uitgenodigd om naar Orpheus te komen om daar de gemeentelijk vrijwilligerswaardering in ontvangst te nemen. Een bij ’s Heeren Loo gemaakte hartvormige kaars met een bedankkaartje erbij. Ook stond de koffie met een traktatie voor hen klaar. Voor de vrijwilligers die van volleybal houden, waren er ook nog setjes vrijkaartjes voor de Supercup Volleybalwedstrijd op zondag 15 oktober, aangeboden door volleybalclub Draisma Dynamo. Apeldoorn Pakt Aan De Vrijwilligersmarkt wordt jaarlijks georganiseerd. Het brengt vraag en aanbod op een aansprekende en gezellige manier bij elkaar. Mensen die vrijwilligerswerk willen gaan doen, hoeven niet te wachten op de volgende Vrijwilligersmarkt. Het is het hele jaar mogelijk om op zoek te gaan naar passend vrijwilligerswerk. Op de website van Apeldoorn Pakt Aan (Apeldoornpaktaan.nl) plaatsen organisaties, verenigingen en goede doelen hun vacatures voor vrijwilligers. De werkgroep Vrijwilligersmarkt Apeldoorn bestaat uit leden van Apeldoorn Pakt Aan, De Kap, Stichting Present, Ertoe Doen, Sportservice Apeldoorn, Sportraad Apeldoorn, Platform Coördinatoren Vrijwilligerswerk Zorg & Welzijn Apeldoorn, GIGANT en IVN Natuureducatie.

Dag van de vrijwilliger, 5 tips om je vrijwilligers te bedanken.

Module Vrijwilligersmanagement voor verenigingen noc nsf

Services Sportakkoord Apeldoorn

Verenigingsondersteuning Sport Apeldoorn

Terugblik Vrijwilligersmarkt 2023

Ik ben Tonnie van Rijn, 46 jaar, verloofd, vader van twee dochters en ik komt uit Apeldoorn. Sporten doe ik graag, in mijn jeugd begon ik met judo waarna ik op mijn 12e ben overgestapt naar handbal. Door blessures ben ik recent gestopt als speler, maar door passie voor de sport nog altijd zeer betrokken bij de handbalvereniging FilterCare Achilles. Naast mijn liefde voor sport ben ik ook een muziekliefhebber en speel ik als drummer samen met mijn vriendin en jongste dochter (beide zang) en vader (basgitaar) in gelegenheidsband No Way. Tien jaar geleden ben ik als vrijwilliger begonnen bij Achilles. Mijn dochter begon met handballen, ik werd haar trainer-coach. Het is leuk om samen met haar de sport te ervaren en quality time door te brengen in het weekend. Ik geloof sterk in het belang van leden en ouders die bijdragen aan de verenigingen waar ze deel van uitmaken, omdat deze vaak afhankelijk zijn van vrijwilligers. Met de tijd heb ik mijn vrijwilligerstaken uitgebreid en zag ik de kans om mijn werkervaring in marketing en communicatie in te zetten voor het bestuur van Achilles. In eerste instantie richtte ik me op sponsorwerving, maar sinds zes jaar ben ik voorzitter van het bestuur van Achilles. Ik raakte geïnspireerd door het project “Start 2 Play Sports” van Accres, waarbij sport wordt ingezet als middel tegen eenzaamheid om sociale aansluiting te stimuleren. Om de sociaal maatschappelijke betrokkenheid van Achilles te versterken heb ik mijn werkzaamheden buiten Achilles voor een jaar neergelegd. In dit jaar heb ik kunnen bijdragen aan het versterken van de interne en externe sociale betrokkenheid van Achilles. Dit resulteerde in het project "Helden in Beweging." Achilles fungeerde hierbij als pilot, waarbij we een sociaal groeiplan ontwikkelden dat de vereniging op verschillende manieren inzette om zowel jong als oud in Apeldoorn in beweging te brengen. Het doet mij goed om te zien hoe je mensen bij elkaar kunt brengen binnen een sportvereniging. Er heerst een sterk gevoel van saamhorigheid binnen Achilles. Op de club zie ik blije gezichten; mensen vinden het leuk om naar de club te komen en delen het plezier in de sport met elkaar. Ik ben zo betrokken bij Achilles omdat ik het leuk vind om met mensen te werken. Mijn gelukbeleving haal ik uit het delen van succes en het samen vieren van de afronding van projecten. Uitdagingen en obstakels maken hier ook deel van uit. Als marketeer houd ik van het uitganspunt: of we vinden een weg, of we maken er één! Als optimist haal ik energie uit het vinden van oplossingen voor pittige uitdagingen en doelen of als er zaken misgaan. Conflicten gaan we gezamenlijk aan, juist omdat het belangrijk is dat we samen door één deur kunnen. Deze processen zijn leerzaam en dragen bij aan mijn persoonlijke groei; in mijn ontwikkeling maar vooral in mijn geluksgevoel dat ik haal uit samenwerken en successen delen.

Nieuws op platform WBTR

Buurtbewonersgroep De Heeze, een inspirerend buurtinitiatief!

Nienke zet zich als vrijwilliger in bij IVN in de werkgroep Scharrelkids. Ze haalt veel voldoening uit het zien van het enthousiasme en de verwondering die ontstaat bij kinderen door natuureducatie.

De prijs voor diversiteit en inclusie voor Apeldoorn! geïnitieerd door Kémi.

Tip 2: Duurzaam bedankjes geven, hoe doe je dat?

Het vrijwilligersverhaal van Hans Kun je ons vertellen wie je bent, wat je in je vrije tijd doet en wat je interesses zijn? Natuurlijk, met plezier. Ik ben Hans, 52 jaar oud, getrouwd en heb vier kinderen en ben werkzaam als Security Consultant. In mijn vrije tijd ga ik graag naar metalconcerten en ik heb een passie voor alternatieve muziek. Kun je ons meer vertellen over het vrijwilligerswerk dat je doet en bij welke organisatie je betrokken bent? Zeker, veertien jaar geleden begon ik als vrijwilliger bij GIGANT. In het begin was ik barmedewerker, maar al snel werd ik vrijwillig DJ. Bij concerten zorg ik voor de muziek tussen de optredens door. En wat motiveert je om vrijwilligerswerk te doen? Voor mij is vrijwilligerswerk een verrijking in mijn leven. Het geeft me de kans om mijn vrije tijd anders door te brengen. Dankzij mijn betrokkenheid bij GIGANT kan ik genieten van concerten en films die ik anders misschien niet zou bezoeken. Daarnaast ontmoet ik veel nieuwe mensen door samen te werken tijdens evenementen. Ik maak veel optredens van dichtbij, kom achter de schermen en backstage ontmoet ik muzikanten. Dat klinkt als een mooie plek om vrijwilligerswerk te doen. Wat raakt je het meest in je vrijwilligerswerk? Voor mij is GIGANT als een tweede familie geworden. Ik vind het fijn om contact te maken met mensen, zowel medewerkers als vrijwilligers en bezoekers. Ik praat graag met mensen over muziek, zo kan ik een connectie met mensen maken. Zelfs tijdens het opruimen blijf ik mensen betrekken door te vragen naar hun muziekvoorkeuren, en die draai ik dan. Zo voelt de avond echt van iedereen. Dat lijkt inderdaad bij te dragen aan een positieve sfeer. Wat betekent jouw vrijwillige inzet voor de mensen en de organisatie waarmee je samenwerkt? Wat ik echt leuk vind, is dat ik tijdens het op- en afbouwen van concerten de kans krijg om de bands en andere mensen uit de muziekscene beter te leren kennen. Als DJ maak ik deel uit van de totale concertervaring voor de bezoekers. Het gaat verder dan een standaard playlist; ik introduceer mensen aan nieuwe muziek, vertel erover en laat ze het geluid horen van onbekende bands. Het geeft me veel voldoening om anderen te inspireren en te laten genieten van muziek die ze anders misschien niet zouden ontdekken. Dat is zeker inspirerend, Hans. Bedankt dat je je verhaal met ons hebt gedeeld en voor je toewijding aan vrijwilligerswerk en muziek.

Inloopcafé Hoe zo duurzaam??! Zero waste tip

Gratis Canva voor non-profitorganisaties

Haal meer uit de vacaturebank met Data & Analytics

Haal meer uit de vacaturebank met Data & Analytics

Uitblinker in besturen Bestuurdersacademie Apeldoorn

Op 4 juli was de bijeenkomst over Niet Aangeboren Hersenletsel (NAH) voor vrijwilligers. Trainer Amanda Schipper van MEE Samen vertelde heel duidelijk en met veel kennis over NAH en gaf inzicht door vragen te stellen. Theatergroep Wirwar speelde als ervaringsdeskundigen een aantal scenes over leven met NAH.

Apeldoorn Pakt Aan helpt jou graag verder op weg om vrijwilligers te werven. Heb je als organisatie al eens anders gekeken naar je aanbod van vrijwilligerswerk? Door dit aanbod flexibeler te maken vergroot je jouw vrijwilligersbereik. Er liggen veel kansen bij flexibele vrijwilligers: mensen die zich (nu) liever niet willen binden aan een organisatie maar zich wel willen inzetten. We geven jullie graag 5 tips hoe je dit binnen jouw organisatie kunt doen!

Op 18 april tijdens de inspiratieavond van Bestuurdersacademie Apeldoorn heeft Eric Kremer van ZVV'56 de prijs voor Uitblinker in vernieuwen gewonnen. Naast een spiegelsessie van Rabobank Apeldoorn, onze trofee, bloemen en mooie chocolade van gemeente Apeldoorn, bestond de prijs uit een promotiefilm gemaakt door RTV Apeldoorn. En hier is het resultaat! Met dank aan de makers van RTV Apeldoorn, aan Eric, zijn sport collega's en de Yourright foundation.

Download hier de vrijwilligerskalender van 2023 voor de Gemeente Apeldoorn!

Download hier de vrijwilligerskalender van 2023 voor de Gemeente Apeldoorn!

Kinderburgemeester Apeldoorn

Verlichting bankproblemen vrijwilligersorganisaties

Hiske was sinds november 2022 aangesloten bij de Kerngroep. Helaas voor ons heeft zij het op dit moment te druk met ander vrijwilligerswerk en haar sport. De overleggen waar Hiske bij aanwezig is geweest waren geanimeerd, gezellig en zinnig. Het is jammer dat we haar bijdrage moeten missen. Vanaf deze plek wensen we Hiske heel veel succes voor de toekomst! Namens alle kerngroepleden van Bestuurdersacademie Apeldoorn

Training

Terugblik Inspiratieavond 2023

Special Crowdfunding en fondswerving

Inspiratieavond 2023 Bestuurdersacademie Apeldoorn - Terugblik

Inspiratieavond 2023 Bestuurdersacademie Apeldoorn - Terugblik

Inspiratieavond 2023 Bestuurdersacademie Apeldoorn - Terugblik

Inspiratieavond 2023 Bestuurdersacademie Apeldoorn - Terugblik

Inspiratieavond 2023 Bestuurdersacademie Apeldoorn Terugblik

Meer en vaker de stem van ouderen laten doorklinken en samen op zoek gaan naar hun kracht en talenten, dat is een van de inzichten uit het programma Samen Ouder Worden. Vanuit dit programma is een e-book gepresenteerd met de belangrijke titel: Nooit te oud om te beginnen. Een e-book vol inzichten en tools uit 4 jaar waarin samen met ouderen op zoek werd gegaan naar de waarde van zingeving en meedoen. Wil jij je laten inspireren en anders naar de kracht van ouderen kijken? Download hier het e-book Vanaf najaar 2018 waren medewerkers van elf (vrijwilligers)organisaties, in de rol van programmamedewerker Samen Ouder Worden, op 35 plekken in Nederland actief om de waarde van ouderen in onze samenleving zichtbaar te maken en waar nodig te versterken. Ze onderzochten wat samen ouder worden echt betekent. Eerst inventariseerden ze de lokale situatie wat betreft ouderen en vrijwillige inzet en vroegen ouderen naar hun ervaringen en wensen. Het programma Samen Ouder Worden leerde ons anders kijken naar ouderen. Naar hun talenten en mogelijkheden, naar hun behoeften en wensen. Deze inzichten zijn verwerkt in een e-book vol inspiratie om zelf ook toe te passen. Je vindt er informatie over het ontwikkelproces van Samen Ouder Worden én een selectie uit de rijke oogst van de lokale trajecten en de vruchten die de landelijke partners ervan hebben geplukt. We vertellen je verhalen over wat er lokaal concreet gebeurd is – met ouderen, met samenwerkingspartners en met ons – en bieden je daarnaast methodieken, tools en kennis. Wij hopen dat onze inzichten jou ook mogen inspireren om met een andere blik te kijken naar de kracht van ouderen. Alle kennis en inzichten uit dit e-book mogen gebruikt en gedeeld worden met iedereen die met of voor ouderen samenwerkt. Deel het e-book dan ook graag met anderen of stuur deze mail door naar jouw netwerk. Bron: NOV.nl

Inspiratieavond 2023 Bestuurdersacademie Apeldoorn - Terugblik

terugblik inspiratieavond Bestuurdersacademie Apeldoorn 2023

Inspiratieavond Nu tijd om te bewegen!

Sinds 2019 heeft Miriam Trommelen de training 'Presenteren kun je leren' gegeven en is oud-lid van de kerngroep van de Bestuurdersacademie Apeldoorn. Maar nu stopt Miriam met haar vrijwilligers werk bij ons, om zich volledig te richten op haar werk en privé. Als oprichter van het trainingsbureau Communicatie Compagnie is Miriam een ervaren trainer, coach en ontwikkelaar. Ze heeft veel voor ons betekent, Miriam is een bevlogen vrijwilliger die met heel veel kennis en liefde een behoorlijk aantal vrijwillige bestuursleden heeft leren kijken naar hun manier van presenteren. Altijd met respect én praktische tips voor de deelnemers. Bedankt Miriam!

Sinds kort is het interessante contact tussen Jongerenraad Apeldoorn en Bestuurdersacademie Apeldoorn ontstaan, waar we ontzettend blij mee zijn! Er is afgelopen februari een sessie gedaan met een aantal jongeren tijdens de jongerenraad. Tijdens deze sessie is uitgelegd wat Bestuurdersacademie Apeldoorn doet en is er algemene informatie gedeeld over bestuurderswerk. Daarnaast zijn we doormiddel van stellingen in gesprek gegaan over het beeld van de jongeren over besturen én hoe dit volgens hen meer passend zijn in de tijd van nu. Nieuwsgierig geworden? Een aantal jongeren van Jongerenraad Apeldoorn geven tijdens de inspiratieavond een workshop over flexibel vrijwilligerswerk vanuit hun oogpunt! Zien we je daar?

Workshop 4 inzichten voor sportbestuurders

De training Krachtig besturen zit er weer op!

Bijeenkomst Diversiteit en Inclusie in de sport Apeldoorn

Samenwerking gaat verder!

Samenwerking gaat verder!

Over bestuurswerk bij vrijwilligersorganisaties bestaan veel vooroordelen: het is saai, wordt voornamelijk gedaan door gepensioneerden, er wordt veel vergaderd en weinig gelachen. Daar voel jij je niet door aangesproken, toch? Want jij bent alles behalve saai! Jij hebt juist veel te bieden, een frisse blik en een flinke lading energie. Daar zijn we naar op zoek! "Waar ben ik nodig?" Veel organisaties zijn op zoek naar bestuursleden. Dit zijn hele uiteenlopende organisaties, zoals voetbalclubs, muziekverenigingen, kerken, kringloopwinkels en maatschappelijke organisaties. Organisaties die voor Apeldoorn heel waardevol zijn en veel betekenen voor het leven van mensen. Al deze organisaties werken met vrijwilligers, die met veel passie hun vrije tijd in willen zetten om Apeldoorn mooier te maken. Bestuurswerk is waardevol werk. Samen met gelijkgestemden ben jij het hart van de organisatie, bedenk je hoe de organisatie zichzelf nog beter op de kaart kan zetten en verzin je leuke activiteiten voor de leden en deelnemers. Het is dé manier om je netwerk te vergroten, je kwaliteiten in te zetten en jezelf verder te ontwikkelen. Bestuurswerk is ook heel belangrijk werk. Zonder een bestuur heeft een organisatie geen bestaansrecht. Dus kan het zomaar gebeuren dat een organisatie die al tientallen jaren belangrijk werk doet, ineens opgeheven moet worden, omdat een vacature niet ingevuld wordt. Dus we zijn blij dat jij interesse hebt, je bent namelijk heel erg nodig! "Maar wat doet zo'n bestuur nu eigenlijk?" Het bestuur van een vrijwilligersorganisatie bestaat uit minimaal 3 leden: een voorzitter, een secretaris en een penningmeester. Een voorzitter is meestal het gezicht van de organisatie en zit (zoals de naam al zegt) de bestuursvergaderingen voor. De voorzitter heeft een coördinerende rol. Een secretaris is de schrijver van het bestuur en maakt de notulen, archiveert stukken en schrijft bijvoorbeeld persberichten voor de buitenwereld. Een penningmeester is verantwoordelijk voor het financiële deel. De penningmeester maakt de begroting, zorgt voor de betalingen en houdt het kasboek bij. Naast deze 3 rollen zijn er nog algemene bestuursleden. Zij regelen bijvoorbeeld de organisatie van activiteiten, zijn verantwoordelijk voor de vrijwilligerscoördinatie en zorgen voor de administratie. "Waar kan ik aan de slag?" Benieuwd welke organisaties er op dit moment nieuwe bestuursleden zoeken? Klik dan hier om naar de vacaturebank te gaan. Zit er nu niets voor je tussen? Houd dan onze website in de gaten of neem contact met ons op om te kijken of we nog iets anders hebben wat bij je past. Wil je liever eerst meer informatie over bestuurswerk? Dan kun je vrijblijvend een informatiegesprek aanvragen. Klik hier om je gegevens achter te laten en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op. Wist je dat Apeldoorn ook een Bestuurdersacademie heeft? Hier kun je als bestuurslid of geïnteresseerde terecht voor training en advies. Bij de jaarlijkse inspiratieavond van Bestuurdersacademie Apeldoorn willen zij jou inspireren door bijvoorbeeld workshops, informatie te delen en je in contact te brengen met andere bestuursleden. Nieuwsgierig? In november is de volgende Inspiratieavond. Meer weten over Bestuurdersacademie Apeldoorn? Kijk dan op deze pagina .

Je vereniging in de spotlight!

Training voorzitter was weer een succes!

Door Suzanne Blotenburg en Caroline van Soelen 29 december 2022 15:33 Aangepast 29 december 2022 16:12 Esmée Kroon moet iedere maand kijken of ze niet te veel vrijwilligerswerk heeft gedaan. De regels voor de vergoeding die je kunt krijgen voor vrijwilligerswerk zijn onduidelijk en oneerlijk, zegt de Landelijke Cliëntenraad (LCR). Wie leeft van een uitkering, of toeslagen hard nodig heeft om rond te komen, kan hierdoor in de problemen komen. Terwijl het vrijwilligerswerk juist zo belangrijk is. Belangenorganisatie LCR berekende samen met budgetvoorlichter Nibud welk effect de belastingregels hebben op de vergoeding van vrijwilligers. Die effecten zijn fors. Bij een kleine overschrijding wordt er al gekort op een uitkering en dat scheelt al snel een flink bedrag voor wie het niet zo breed heeft. Ook voor andere lage inkomens zijn er gevolgen als ze een te hoge vergoeding krijgen omdat ze dan extra belasting moeten betalen en lagere toeslagen krijgen. Vergoeding voor vrijwilligerswerk Zo'n 2 procent van de vele vrijwilligers in Nederland krijgt een vergoeding voor hun werk. Die vergoeding is vrijgesteld van belasting tot een maximum van 180 euro per maand of 1.800 per jaar. In 2023 gaat deze grens omhoog naar 1.900 euro . Komt iemand boven het plafond, dan moet er inkomstenbelasting worden betaald over de totale vrijwilligersvergoeding. Iemand die een bijstandsuitkering heeft en 1 euro per jaar te veel vrijwilligersvergoeding ontvangt, moet vervolgens een jaar lang 150 euro per maand van de uitkering terugbetalen, blijkt uit de berekeningen van LCR en Nibud. De LCR noemt de regels oneerlijk en onduidelijk, vooral omdat de Belastingdienst onkostenvergoedingen, zoals een reiskostenvergoeding, bij de vrijwilligersbijdrage optelt en aanmerkt als inkomen. Daarom gaan veel vrijwilligers al snel over de vrijstelling heen. Veel klachten over onduidelijke regels Volgens Fatma Koşer Kaya, voorzitter van de Landelijke Cliëntenraad, melden zich meerdere vrijwilligers bij de raad die de regels onduidelijk vinden. Hoeveel mensen er precies zijn met problemen is niet bekend. Behalve financiële gevolgen, heeft het ook emotionele consequenties, zegt Koşer Kaya. "Deze mensen willen graag meedoen in de samenleving. Tegen hen zeg je: als je ook maar een klein eurootje meer ontvangt, dan mag je alles terugbetalen. Je zet ze eigenlijk buiten de maatschappij." Bron RTL Nieuws

Verenigingsondersteuning Sport Apeldoorn 2022

Dikky neemt afscheid van Bestuurdersacademie Apeldoorn

Succesvolle trainingsavonden vrijwilligersbeleid

Tips voor het kennismakingsgesprek

Stadslab van Saxion Deventer deed onderzoek naar verjonging in besturen

Uit de resultaten van het onderzoek bleek dat bestuursleden van de vrijwilligersorganisaties op zijn zachtst gezegd niet jong zijn. Het oudste bestuurslid waarover is gesproken in de enquête is 82 jaar oud. De gemiddelde leeftijd van alle bestuursleden samen is in Deventer 55 jaar. Het jongste bestuurslid is 18 jaar oud. De studenten concluderen dat het voor jongeren aantrekkelijker zou worden om een bestuursfunctie te gaan bekleden als de voordelen duidelijker benoemd worden, zoals: netwerken, ervaring opdoen in een werkomgeving of simpelweg je eigen plezier. Als belangrijkste conclusie noemen de onderzoekers dat vrijwilligersorganisaties en huidige besturen allereerst open moeten staan voor verjonging. Wat je leert van bestuurlijk vrijwilligerswerk! Bestuurlijk vrijwilligerswerk biedt veel kansen voor opleidingen en werkgevers. Werknemers en studenten die in hun vrije tijd in een bestuur zitten, verwerven daarmee competenties voor opleiding en werk en daar liggen enorm veel kansen. Dat blijkt uit een tweetal pilots in opdracht van de provincie Overijssel waar Deventer Doet bij betrokken was. In deze pilots zijn studenten en werknemers bevraagd naar of en zo ja welke competenties men verwerft door bestuurlijk vrijwilligerswerk en hoe dit in zijn werk gaat. Uit de twee pilots blijkt dat mensen die bestuurlijk vrijwilligerswerk doen bij bijvoorbeeld een sportvereniging, daar competenties opdoen die ze kunnen inzetten voor hun opleiding of werk. Dat is een kans voor werkgevers en opleiders die vaak over het hoofd wordt gezien. (Bron: Deventer Doet) Lees hier het hele rapport

Val zorgt voor hoge boete Stichting

Vrijwilligers verzorgen schoolontbijt

Bijzondere presentatie

Training Penningmeester

Op zaterdag 1 oktober vond de 4e editie van de Proeverij voor Vrijwilligerswerk plaats. Dit keer opende Omnisport haar deuren en stonden 65 organisaties te popelen om kennis te maken met nieuwe vrijwilligers en andere geïnteresseerden.

Op zaterdag 1 oktober vond de 4e editie van de Proeverij voor Vrijwilligerswerk plaats. Dit keer opende Omnisport haar deuren en stonden 65 organisaties te popelen om kennis te maken met nieuwe vrijwilligers en andere geïnteresseerden.

SESAM Academie en Bestuurdersacademie Apeldoorn werken samen!

Maak jouw vereniging veiliger! Regeling Gratis VOG

Huurhuis in ruil voor vrijwilligerswerk in de zorg: experiment in Deurne tegen personeelstekort

Zaterdag 1 okt is er op de Proeverij voor Vrijwilligerswerk een mooi videoverslag gemaakt door de lokale omroep Apeldoorn

Hoe zet je flexibele vrijwilligers in?

Aantal mensen dat vrijwilligerswerk doet wederom sterk gedaald

Minister Helder ontvangt Leidraad Cultuurspecifieke zorg

Verbod op nevenwerkzaamheden – zoals vrijwilligerswerk – mag niet meer vanaf 1 augustus*.

De OV-ambassadeurs helpen u graag op weg! Tijdens de maandelijkse inloopspreekuren op locatie geven OV-ambassadeurs advies en tips aan 55-plussers over het reizen met trein of bus. Zo helpen zij hun leeftijdsgenoten langer zelfstandig te reizen en kan men zelf ervaren dat reizen met het openbaar vervoer niet moeilijk is. Voor sommige mensen is het al even geleden dat ze gebruik gemaakt hebben van het openbaar vervoer. Door de OV-ambassadeurs te bevragen en door te doen, blijkt het allemaal mee te vallen! Een uitje naar familie of een bekende, een bezoek aan het museum of een controle in het ziekenhuis is dan geen probleem meer. Waar: CODA Bibliotheek De Maten, Violierenplein 102, Apeldoorn Hoe laat: 14.00 – 15.30 uur Wanneer: Maandag t/m vrijdagochtend van 10.00 tot 12.00 uur. Dinsdag- en donderdagmiddag van 13.30 tot 15.00 uur. Maandag- en woensdagavond van 18.30 tot 20.00 uur. LET OP!! Tijdens de zomerperiode van 1 juli t/m 31 augustus 2022 alleen bereikbaar in de ochtenden. Telefonische spreekuren Neemt u liever telefonisch contact op, dan kunt u bellen met een van de OV-ambassadeurs tijdens het telefonisch spreekuur. Dagelijks zitten zij klaar om telefonisch of via beeldbellen OV-vragen te beantwoorden. Zij zijn bereikbaar op: 038 – 303 70 10. Voor meer informatie en alle activiteiten: www.ervaarhetov.nl/ov-ambassadeur . De provincies Overijssel, Gelderland en Flevoland vinden dat het openbaar vervoer voor iedereen makkelijk en toegankelijk moet zijn. Reizen met het openbaar vervoer biedt veel voordelen, maar is niet voor iedereen vanzelfsprekend. OV-ambassadeurs, vrijwilligers met veel kennis van het OV, bieden hierbij de helpende hand. Contactinformatie OV-ambassadeurs p/a YMCA (uitvoerder project) Peterskampweg 12 8031 LK Zwolle tel. 038-454 01 30

Fietsmaatjes Apeldoorn en Omstreken gaat van start. Vrijwilligers stappen met gasten op de duofiets voor een ritje.

Geen tekort aan vrijwilligers aldus hoogleraar vrijwilligerswerk Meijs

Maak kans op een bijdrage tot €5.000 van Provincie Gelderland voor groene initiatieven.

Vacature van de week: GoldenSports in de wijk Orden zoekt een vrijwilliger met passie voor bewegen

Oplossing personeelstekort in zorg: ‘Meer taken vrijwilligers’*

Wat werkt bij het stimuleren van vrijwillige inzet?

Handige tool Vrijwilligersbeleid

Na een succesvolle implementatie in Utrecht rolt Moviera | aanpak huiselijk geweld het project Maatje Achter De Voordeur dit jaar uit in verschillende steden in Gelderland, waaronder Apeldoorn. Steun door ervaringsdeskundige Maatje Achter De Voordeur ondersteunt mensen die te maken hebben (gehad) met huiselijk geweld bij hun herstelproces. Zij worden hierbij gekoppeld aan een vrijwilliger (ervaringsmaatje) die zijn of haar eigen ervaringen op het gebied van huiselijk geweld kan en wil inzetten om anderen te helpen. Ervaringsmaatjes krijgen hiervoor een speciale training en worden door professionele ervaringsdeskundigen begeleid. Herkenning Het bieden van een luisterend oor (zonder te oordelen) en de wederzijdse herkenning maakt dat deelnemers zich door de maatjes gehoord en gezien voelen. Doordat de maatjes zelf ervaring met huiselijk geweld hebben, weten zij hoe het voelt en snappen zij met welke dilemma’s en uitdagingen de deelnemers te maken krijgen. Hierdoor ontstaat een gelijkwaardige relatie tussen het ervaringsmaatje en de deelnemer, wat zorgt voor meer zelfredzaamheid en zelfvertrouwen bij de deelnemers. Kom naar de kick-off! Iedereen die meer wil weten over dit prachtige project is welkom bij de kick-off, waarin wij meer vertellen over de ervaringen door maatjes en deelnemers tot nu toe, de trainingen en de uitrol in Apeldoorn. Datum: Donderdag 30 juni van 15.30 – 17.00 Locatie: Korak - Jean Monnetpark 77, 7336 BB in Apeldoorn Voor wie? (potentiële) ervaringsmaatjes, (potentiële) deelnemers, hulpverleners en professionals die op andere wijze met dit thema te maken hebben. Aanmelden via: Janita Beijeman [email protected] , o.v.v. uw naam en het aantal personen waarmee u komt. Meer weten? Bezoek www.maatjeachterdevoordeur.nl

Bardienst kantine geschrapt: vrijwilligers sinds coronacrisis schaarser

Rol van de secretaris

Video over het werven van vrijwilligers in drie stappen

Overheid begint langzaam met handhaven UBO-register

Onnodige regeldruk, teken de petitie

Vacature kerngroep Bestuurdersacademie

Item bij Kassa: Vrijwilligersvergoedingen vaak niet goed geregeld

Jeugd participatieladder voor (sport)verenigingen

Inspiratie-avond 10 mei

NIEUW. De bestuurschecklist!

21 inwoners van de gemeente Apeldoorn kregen dinsdag een koninklijke onderscheiding.

Afscheid Tjeerd Bestuurdersacademie

Terugblik trainingen voorjaar Bestuurdersacademie

'Dat schiet lekker op zo!' Apeldoorn 13-04-2022

Nieuw op onze site! Hulp in je buurt!

Inspiratieavond 'De kracht van besturen'

Hulp aan Oekraine, vrijwilligerswerk, Apeldoorn

Hand-out vacaturebank voor maatschappelijke organisaties

VCP training Apeldoorn 2022

Interview Bas van den Hoogen 10 jaar Bestuurdersacademie Apeldoorn

Donderdagavond 10 maart was de laatste avond van de training Krachtig besturen gegeven door Frank Hoes. Er was een mooie groep bestuurders van Fietmaatjes Apeldoorn, Humanitas, Wandel4daagse Apeldoorn en de Bestuurdersacademie Apeldoorn. Allemaal met het doel om het besturen krachtiger en helderder te maken. Mooi om te zien dat je ook als bestuurders veel van elkaar kunt leren en kennis kunt delen. Frank is trainer, coach en adviseur op het gebied van leiderschap en organisatieontwikkeling. Frank krijgt er werkelijk waanzinnig veel energie van wanneer hij beweging bij mensen, groepen en organisaties realiseert. Daarom zet hij zich al 15 jaar in om directeuren, bestuurders en managers in de (semi-) publieke sector te ondersteunen bij hun persoonlijke en zakelijke ontwikkeling. Als bestuurder van een vereniging of stichting komt er behoorlijk wat op je af. Naast de praktische zaken van alledag wil je jouw organisatie ook toekomstbestendig maken en houden. In de training ‘Krachtig Besturen’ leer je de fijne kneepjes van het versterken van jouw bestuur en organisatie. Je leert hoe je zelf aan de basis staat van gedragen verandering en de verdere ontwikkeling van jouw bestuur of commissie. Elk jaar organiseren we bij de Bestuurdersacademie Apeldoorn twee interactieve, inspirerende avonden waar je inzicht krijgt op jouw persoonlijke bestuursstijl en leer je deze effectiever in te zetten. Er is aandacht voor persoonlijk leiderschap, veranderstrategieën, communicatie en groepsdynamica. We behandelen diverse interventie-instrumenten om ontwikkeling en verandering te initiëren. In een veilig en prettig leerklimaat worden praktijkvoorbeelden met elkaar besproken. Hou onze website in de gaten voor nieuwe trainingsdata of schrijf je in voor onze nieuwsbrief om op de hoogte te blijven.

Match of geen match?

Interview Jocelyn Eising 10 jaar Bestuurdersacademie Apeldoorn

Speciale editie over vrijwilligerswerk in de Stedendriehoek

Speciale editie over vrijwilligerswerk in de Stedendriehoek. Nu ook digitaal beschikbaar

Zaterdag 30 oktober heeft de De Vrijwilligersroute Apeldoorn plaatsgevonden.

Mag je met een uitkering vrijwilligerswerk doen?

Op 28 en 29 mei werd NLdoet georganiseerd, de grootste vrijwilligersactie van Nederland. Ook in Apeldoorn werden dat weekend weer vele handen uit de mouwen gestoken.

Per 1 juli 2021 moeten alle verenigingen en stichtingen voldoen aan de Wet Bestuur en Toezicht Rechtspersonen (WBTR). Op de speciale pagina op onze website leggen we uit wat de wet inhoud en hoe je hieraan kunt voldoen. Dit doen we kort en verwijzende naar pagina’s van onder andere Vereniging NOV en IBVV. Deze pagina zal worden aangevuld bij nieuwe relevante informatie.

Vrijwilligers komen veel en regelmatig langs bij ouderen. Ze zien en horen veel. Wat moet je doen als vrijwilliger als je je opeens zorgen maakt?