Navigatie overslaan
Apeldoorn Pakt Aan Home
  • Ik wil iets doen
  • Ik zoek vrijwilligers
  • Leren, ontwikkelen & advies
  • Contact
Account aanmakenLog in

Contact

  • Prins Willem-Alexanderlaan 1419, 7312 GA Apeldoorn, Nederland
  • [email protected]

Apeldoorn Pakt Aan

  • Ik wil iets doen
  • Ik zoek vrijwilligers
  • Leren & Ontwikkelen
  • Contact

Doe mee

  • Activiteiten
  • Zoek Organisaties
  • Organisatie toevoegen
  • Account aanmaken
  • Log in
  • Help
  • Content policy
  • Privacyverklaring
  • Algemene Voorwaarden
  • Toegankelijkheidsverklaring

Powered by Deedmob tools

Post | Nieuws | 2 min lezen

Besturen kan jij ook!

Over bestuurswerk bij vrijwilligersorganisaties bestaan veel vooroordelen: het is saai, wordt voornamelijk gedaan door gepensioneerden, er wordt veel vergaderd en weinig gelachen. Daar voel jij je niet door aangesproken, toch? Want jij bent alles behalve saai! Jij hebt juist veel te bieden, een frisse blik en een flinke lading energie. Daar zijn we naar op zoek!


"Waar ben ik nodig?"

Veel organisaties zijn op zoek naar bestuursleden. Dit zijn hele uiteenlopende organisaties, zoals voetbalclubs, muziekverenigingen, kerken, kringloopwinkels en maatschappelijke organisaties. Organisaties die voor Apeldoorn heel waardevol zijn en veel betekenen voor het leven van mensen. Al deze organisaties werken met vrijwilligers, die met veel passie hun vrije tijd in willen zetten om Apeldoorn mooier te maken.


Bestuurswerk is waardevol werk. Samen met gelijkgestemden ben jij het hart van de organisatie, bedenk je hoe de organisatie zichzelf nog beter op de kaart kan zetten en verzin je leuke activiteiten voor de leden en deelnemers. Het is dé manier om je netwerk te vergroten, je kwaliteiten in te zetten en jezelf verder te ontwikkelen.


Bestuurswerk is ook heel belangrijk werk. Zonder een bestuur heeft een organisatie geen bestaansrecht. Dus kan het zomaar gebeuren dat een organisatie die al tientallen jaren belangrijk werk doet, ineens opgeheven moet worden, omdat een vacature niet ingevuld wordt. Dus we zijn blij dat jij interesse hebt, je bent namelijk heel erg nodig!




"Maar wat doet zo'n bestuur nu eigenlijk?"

Het bestuur van een vrijwilligersorganisatie bestaat uit minimaal 3 leden: een voorzitter, een secretaris en een penningmeester.

  • Een voorzitter is meestal het gezicht van de organisatie en zit (zoals de naam al zegt) de bestuursvergaderingen voor. De voorzitter heeft een coördinerende rol.
  • Een secretaris is de schrijver van het bestuur en maakt de notulen, archiveert stukken en schrijft bijvoorbeeld persberichten voor de buitenwereld.
  • Een penningmeester is verantwoordelijk voor het financiële deel. De penningmeester maakt de begroting, zorgt voor de betalingen en houdt het kasboek bij.


Naast deze 3 rollen zijn er nog algemene bestuursleden. Zij regelen bijvoorbeeld de organisatie van activiteiten, zijn verantwoordelijk voor de vrijwilligerscoördinatie en zorgen voor de administratie.



"Waar kan ik aan de slag?"

Benieuwd welke organisaties er op dit moment nieuwe bestuursleden zoeken? Klik dan hier om naar de vacaturebank te gaan. Zit er nu niets voor je tussen? Houd dan onze website in de gaten of neem contact met ons op om te kijken of we nog iets anders hebben wat bij je past.


Wil je liever eerst meer informatie over bestuurswerk? Dan kun je vrijblijvend een informatiegesprek aanvragen. Klik hier om je gegevens achter te laten en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.



Wist je dat Apeldoorn ook een Bestuurdersacademie heeft?

Hier kun je als bestuurslid of geïnteresseerde terecht voor training en advies. Bij de jaarlijkse inspiratieavond van Bestuurdersacademie Apeldoorn willen zij jou inspireren door bijvoorbeeld workshops, informatie te delen en je in contact te brengen met andere bestuursleden. Nieuwsgierig? In november is de volgende Inspiratieavond. Meer weten over Bestuurdersacademie Apeldoorn? Kijk dan op deze pagina.

Vrijblijvend meer informatie? Meld je hier aan!
Deel blogpost
Gerelateerde blogposts
Sociaal veilige sport Apeldoorn

Napoleon voor een goede sfeer op de club

| Nieuws

Wacht even. Gaan we het hier nu over een Franse generaal uit begin 19 e eeuw hebben? Nee, wees gerust, geen geschiedenisles. In dit geval hebben we het over de ambachtelijk gemaakte snoepjes waar je lekker lang van kunt genieten. Bij Robur et Velocitas werden de snoepjes onlangs met succes uitgedeeld aan volwassenen langs het veld. Als geheugensteuntje om bij te dragen aan een positieve sfeer. De Commissie FairPlay van de club nam ze vervolgens ook mee naar het Sportcafé over sociaal veilige sport op woensdag 2 oktober bij Groen Wit ’62. Sportcafé: belang sociaal veilige sport Zo’n 60 aanwezigen werden in anderhalf uur geïnspireerd met veel kennis en voorbeelden van de panelleden. Zo vertelde Nicolette Schipper-van Veldhoven (Lectoraat Sportpedagogiek Windesheim) over de belangrijke rol van de trainer, een sleutelfiguur als het gaat om een positieve sportcultuur. Tegelijkertijd gaf ze aan dat alle stakeholders op de club onderdeel zijn van cultuurverandering. “Dat vraagt om omdenken en is zeker spannend. Maar wel nodig. Clubs die de ommezwaai hebben gemaakt hebben inmiddels wachtlijsten. Kinderen komen sporten voor hun plezier. 75% wil helemaal geen competitie. Wel wedstrijden, geen competitie. Een ander percentage: uit cijfers van de KNVB blijkt dat 50% van de jeugd stopt vanwege de sfeer.” Erik Beuker (Centrum veilige sport Nederland NOC*NSF) vult haar aan: “Plezier, plezier, plezier. Daar draait het om. Zorgen voor een sociaal veilige omgeving vraagt om intrinsieke motivatie en daadkracht. Daar kunnen clubs veel ondersteuning bij krijgen. De 4 V’s zijn een basis, een fundament.” Dat dit veel tijd en energie kost is voor Daniëlle van den Bijgaart-Pol (Practoraat Sociaal veilige sport) geen reden om niets te doen. “Weerstand zal er vast en zeker zijn. Daartegenover staat dat je het niet alleen hoeft te doen.” Elkaar inspireren Met mooie praktische voorbeelden stapten Marianne Dibbink (Gedragscommissie Groen Wit ‘62) en Sandra van Ark (Commissie FairPlay Robur et Velocitas) op de barkrukken van het panel om ondervraagt te worden door avondvoorzitter Gersom Smit, die kundig het strakke programma leidde. Beide clubs hebben een commissie samengesteld met mensen die zich graag inzetten voor een positieve sfeer bij de vereniging. Belangrijk is dat ze zich hierbij gesteund voelen door het bestuur. Deze avond deelden ze voorbeelden van wat ze doen en inspireerden ook elkaar: “Een avond aan het begin van het seizoen waarbij we trainers informeren doen we allebei,” aldus Sandra van Ark: “bij Groen Wit doen ze dit tijdens een trainingsmoment, zodat trainers ‘verplicht’ zijn te komen. Slim.” Een aantal tips vanuit het panel en publiek: Maak een bestuurslid verantwoordelijk voor sociaal veilige sport. De benaming is bij iedere club anders, het gaat om de inhoud. Stel een commissie samen. Kijk goed naar de intrinsieke motivatie en kennis van (ouders/verzorgers van) leden. Bij Robur en Groen Wit komen de commissieleden o.a. uit de zorg en het onderwijs. Bedenk ludieke acties om de positieve sfeer onder de aandacht te brengen, zoals het uitdelen van snoepjes langs het veld of een jeugdteam die de ouders/verzorgers hierover aanspreken via een video aan het begin van een seizoen. Maak mensen zichtbaar verantwoordelijk tijdens wedstrijden/evenementen. Bij SP. Teuge werkt dit al jaren heel goed. De vrijwilligers combineren het met ondersteuning van jonge scheidsrechters. Informeer trainers/coaches, ouders en spelers op momenten dat ze bij elkaar komen, zoals tijdens een training (even geen training), algemene ledenvergadering of seizoenstart. Concreet: wij willen aan de slag! “Een sociaal veilige sport moet vanzelfsprekend zijn zodat iedereen een inclusieve, positieve en veilige sportcultuur ervaart. In het bijzonder minderjarigen en kwetsbare groepen. En bij een gevoel van onveiligheid alle ruimte wordt geboden om dit bespreekbaar te maken. De sportclub is het derde opvoedmilieu. Het is dan logisch dat dit een fijne plek is waar plezier voorop staat.” Aldus wethouder Sunita Biharie, tevens ambassadeur van dit thema in het Sport- en Beweegakkoord Apeldoorn. Zet die stap naar een sociaal veiligere omgeving bij jouw club. Hoe? Kom 23 oktober naar de Inspiratiesessie 'Actief aan de slag met sociaal veilige sport’ . Erik Beuker van NOC*NSF komt dan terug naar Apeldoorn om alles te vertellen over de ondersteuningsmogelijkheden om actief aan de slag te gaan met sociaal veilige sport. Hierbij gaat het om maatwerk voor iedere aanwezige club. Erik zal o.a. ingaan op de 4 V's voor veiligheid. Tijdens het Sportcafé gaf hij al één ondersteuningsmogelijkheid weg: iedere club kan kosteloos gebruikmaken van 15 uur begeleiding van een expert waarbij je wordt geholpen aan de hand van het High5! Stappenplan. Nieuwsgierig? Meld je nu aan voor de sessie .
Lees meer
Medewerkersvrijwilligerswerk, Maatschappelijke inzet van werknemers

10 inzichten in vrijwilligerswerk werknemers

| Nieuws

Met de maatschappelijke inzet van medewerkers kunnen bedrijven het verschil maken in de samenleving en gelijktijdig bijdragen aan HR-doelen.
Lees meer
hoe behoudt je vrijwilligers, nu en in de toekomst?

Webinar: Hoe behoudt je vrijwilligers, nu en in de toekomst?

| Nieuws

Webinar Oranjefonds; hoe behoudt je vrijwilligers, nu en in de toekomst. Impulsregeling Ministerie van VWS
Lees meer