Navigatie overslaan
Apeldoorn Pakt Aan Home
  • Ik wil iets doen
  • Ik zoek vrijwilligers
  • Leren, ontwikkelen & advies
  • Contact
Account aanmakenLog in

Contact

  • Prins Willem-Alexanderlaan 1419, 7312 GA Apeldoorn, Nederland
  • [email protected]

Apeldoorn Pakt Aan

  • Ik wil iets doen
  • Ik zoek vrijwilligers
  • Leren & Ontwikkelen
  • Contact

Doe mee

  • Activiteiten
  • Zoek Organisaties
  • Organisatie toevoegen
  • Account aanmaken
  • Log in
  • Help
  • Content policy
  • Privacyverklaring
  • Algemene Voorwaarden
  • Toegankelijkheidsverklaring

Powered by Deedmob tools (opent in een nieuw venster)

Post | januari 2024 | 2 min lezen

Vrijwilligen met je bedrijf? Wat is er mogelijk? Waarom en hoe?

medewerkers vrijwilligerwerk

Steeds meer bedrijven ontdekken werknemers-vrijwilligerswerk als alternatief bedrijfsuitje of om hun betrokkenheid bij de samenleving te tonen.


Jij als ondernemer doet iets voor de maatschappij en tegelijkertijd motiveer je je personeel. Klussen op een kinderboerderij, een dagje uit met ouderen of gehandicapten. Er zijn talloze voorbeelden van vrijwilligerswerk "in de baas zijn tijd". 

Je kunt als bedrijf ook een actief vrijwilligersbeleid (corporate volunteering) opzetten en daarbij bemiddeling en begeleiding aanbieden. Sommigen bedrijven zetten zich bijvoorbeeld maandelijks een middag in voor een goed doel. Anderen stellen hun kennis beschikbaar of gaan een langdurig samenwerkingsverband aan met een maatschappelijke organisatie. Ook kunnen medewerkers individueel vrijwilligerswerk doen.


Voordelen

  • Teambuilding. Vrijwilligerswerk is goed voor het wij-gevoel.
  • Positief imago. Vrijwilligerswerk kan de uitstraling van een organisatie positief beïnvloeden. 
  • Company pride. Werknemers die in werktijd vrijwilligerswerk doen, voelen zich meer betrokken bij je onderneming.
  • Ontwikkeling werknemer. Vrijwilligerswerk kan onvermoede talenten blootleggen.


Maar....

  • Vaak is het startpunt wat de organisatie wil geven en niet van wat de maatschappelijke organisatie daadwerkelijk nodig heeft.
  • Erken dat de maatschappelijke organisatie de expert is. Zij kent de doelgroep het beste.
  • Realiseer je dat de beste mensen binnen het bedrijf misschien niet de beste mensen zijn om de maatschappelijke organisatie te helpen.


Sociale teambuilding met jouw bedrijf?

Help een organisatie uit de buurt door samen met jouw team een dag de handen uit de mouwen te steken: Niet alleen leuk als activiteit maar ook leuk voor een trots gevoel bij jouw werknemers en je doet meteen iets voor de maatschappij! Er zijn verschillende mogelijkheden. Van klussen op een kinderboerderij tot wandelen met ouderen.

Meer weten? Neem contact op met onze samenwerkingspartner Present om de verschillende mogelijkheden te ontdekken.:

  • Meedoen als bedrijf - Apeldoorn (stichtingpresent.nl)

Of volg het online Kenniscafé van NOV op 10 april:

  • Good Busy Kenniscafé | De basics van medewerkersvrijwilligerswerk | NOV - Platform Vrijwillige Inzet


De jaarlijkse Beursvloer

Jouw bedrijf heeft Apeldoorn iets te bieden. De Beursvloer bemiddeld daarin zodat spullen, een waardevolle workshop, lezing, training, of presentatie terecht komt op een zinvolle plek. De reguliere werkzaamheden van jouw bedrijf kunt je eenmalig of een aantal keren aanbieden aan een maatschappelijke organisatie (in de zorg, welzijn, sport, cultuur, enzovoort) die hier anders geen budget voor heeft maar er wel degelijk erg mee geholpen is. Voor dit aanbod organiseert onze partner Present Apeldoorn jaarlijks de Beursvloer.


Aanbod vrijwilligerswerk

Op de website van Apeldoorn Pakt Aan staan meer dan 200 organisaties die daar hun vrijwilligerswerk in de vorm van vacatures plaatsen. Wij kijken graag met je mee als er vanuit jullie bedrijf ook medewerkers zijn die zich individueel willen inzetten.


Nog meer meer weten over medewerkersvrijwilligerswerk?

  • Toolkit-transformerend medewerkersvrijwilligerswerk digitaal.pdf
  • Bedrijfsvrijwilligerswerk: Wat is het, wat doe ik ermee?







Deel blogpost
Gerelateerde blogposts

Geldt de deadline van 1 juli 2026 voor jouw vereniging of stichting?

WBTR deadlin 1 juli 2026
Lees meer

Hebben jullie een goede relatie met de bank?

Soms is de relatie met je bank als vrijwilligersorganisatie moeilijk. Soms lukt het zelfs moeilijk om een rekening te krijgen! Vereniging VrijwilligerswerkNL zet zich, samen met andere brancheorganisaties, in voor goede toegang tot een bankrekening voor álle vrijwilligersorganisaties, van groot tot klein. Zij zijn benieuwd naar jullie ervaringen. Vanwege wetgeving voeren banken strenge controles uit, is het lastiger om een nieuwe rekening te openen, worden soms bestaande rekeningen opgezegd en duurt het overmaken van geld geregeld lang. Ook het wisselen van penningmeester kan moeizaam gaan. Om dit te verbeteren zijn er april 2025 afspraken gemaakt met banken. Graag horen we van jouw organisatie en de organisaties die je ondersteunt of en welke effecten dat in de praktijk heeft. Vul je deze anonieme enquête in: https://onderzoek.effectmeting.nl/r/CDh4AY ? Invullen kan tot uiterlijk 30 juni en kost 10 minuten. Apeldoorn Pakt Aan is aangesloten bij Vereniging VrijwilligerswerkNL. Geef daarom bij het invullen van de enquête aan dat jullie ook zijn aangesloten bij Vereniging VrijwilligerswerkNL, ook al is jullie organisatie zelf geen lid. Zo vertegenwoordigen we samen de belangen van het vrijwilligerswerk. Heb je hier vragen over of extra ondersteuning nodig? Neem dan contact met ons op.
Lees meer

Zet diversiteit en inclusie in de spotlight!

Apeldoorn is een diverse stad, maar echte inclusie ontstaat niet vanzelf. Veel inwoners ervaren nog drempels, terwijl er tegelijkertijd volop inspirerende initiatieven zijn die werken aan verandering. Vaak zonder dat ze zichtbaar zijn voor een breder publiek. Met de Prijs Diversiteit & Inclusie Apeldoorn brengt Stichting De Aanwinst deze initiatieven onder de aandacht. De prijs zet mensen en organisaties in de spotlight die zich met overtuiging inzetten voor gelijke kansen, verbinding en een inclusieve samenleving. Er zijn twee categorieën: één voor een organisatie of onderneming en één voor een individu. Winnaars en genomineerden ontvangen een kunstzinnig aandenken van Apeldoornse kunstenares Iris Burghout. Ken jij iemand die het verschil maakt? Of ben jij zelf actief op dit thema? Kandidaten kunnen worden voorgedragen tot 15 juni 2026 . De uitreiking vindt plaats op 6 oktober 2026 . Meer informatie en aanmelden via: https://diversiteiteninclusieapeldoorn.nl/
Lees meer