Samenwerkings- overeenkomst verlengd met SESAM Academie

Meer en vaker de stem van ouderen laten doorklinken en samen op zoek gaan naar hun kracht en talenten, dat is een van de inzichten uit het programma Samen Ouder Worden. Vanuit dit programma is een e-book gepresenteerd met de belangrijke titel: Nooit te oud om te beginnen. Een e-book vol inzichten en tools uit 4 jaar waarin samen met ouderen op zoek werd gegaan naar de waarde van zingeving en meedoen. Wil jij je laten inspireren en anders naar de kracht van ouderen kijken? Download hier het e-book Vanaf najaar 2018 waren medewerkers van elf (vrijwilligers)organisaties, in de rol van programmamedewerker Samen Ouder Worden, op 35 plekken in Nederland actief om de waarde van ouderen in onze samenleving zichtbaar te maken en waar nodig te versterken. Ze onderzochten wat samen ouder worden echt betekent. Eerst inventariseerden ze de lokale situatie wat betreft ouderen en vrijwillige inzet en vroegen ouderen naar hun ervaringen en wensen. Het programma Samen Ouder Worden leerde ons anders kijken naar ouderen. Naar hun talenten en mogelijkheden, naar hun behoeften en wensen. Deze inzichten zijn verwerkt in een e-book vol inspiratie om zelf ook toe te passen. Je vindt er informatie over het ontwikkelproces van Samen Ouder Worden én een selectie uit de rijke oogst van de lokale trajecten en de vruchten die de landelijke partners ervan hebben geplukt. We vertellen je verhalen over wat er lokaal concreet gebeurd is – met ouderen, met samenwerkingspartners en met ons – en bieden je daarnaast methodieken, tools en kennis. Wij hopen dat onze inzichten jou ook mogen inspireren om met een andere blik te kijken naar de kracht van ouderen. Alle kennis en inzichten uit dit e-book mogen gebruikt en gedeeld worden met iedereen die met of voor ouderen samenwerkt. Deel het e-book dan ook graag met anderen of stuur deze mail door naar jouw netwerk. Bron: NOV.nl

Bijeenkomst Diversiteit en Inclusie in de sport Apeldoorn

Over bestuurswerk bij vrijwilligersorganisaties bestaan veel vooroordelen: het is saai, wordt voornamelijk gedaan door gepensioneerden, er wordt veel vergaderd en weinig gelachen. Daar voel jij je niet door aangesproken, toch? Want jij bent alles behalve saai! Jij hebt juist veel te bieden, een frisse blik en een flinke lading energie. Daar zijn we naar op zoek! "Waar ben ik nodig?" Veel organisaties zijn op zoek naar bestuursleden. Dit zijn hele uiteenlopende organisaties, zoals voetbalclubs, muziekverenigingen, kerken, kringloopwinkels en maatschappelijke organisaties. Organisaties die voor Apeldoorn heel waardevol zijn en veel betekenen voor het leven van mensen. Al deze organisaties werken met vrijwilligers, die met veel passie hun vrije tijd in willen zetten om Apeldoorn mooier te maken. Bestuurswerk is waardevol werk. Samen met gelijkgestemden ben jij het hart van de organisatie, bedenk je hoe de organisatie zichzelf nog beter op de kaart kan zetten en verzin je leuke activiteiten voor de leden en deelnemers. Het is dé manier om je netwerk te vergroten, je kwaliteiten in te zetten en jezelf verder te ontwikkelen. Bestuurswerk is ook heel belangrijk werk. Zonder een bestuur heeft een organisatie geen bestaansrecht. Dus kan het zomaar gebeuren dat een organisatie die al tientallen jaren belangrijk werk doet, ineens opgeheven moet worden, omdat een vacature niet ingevuld wordt. Dus we zijn blij dat jij interesse hebt, je bent namelijk heel erg nodig! "Maar wat doet zo'n bestuur nu eigenlijk?" Het bestuur van een vrijwilligersorganisatie bestaat uit minimaal 3 leden: een voorzitter, een secretaris en een penningmeester. Een voorzitter is meestal het gezicht van de organisatie en zit (zoals de naam al zegt) de bestuursvergaderingen voor. De voorzitter heeft een coördinerende rol. Een secretaris is de schrijver van het bestuur en maakt de notulen, archiveert stukken en schrijft bijvoorbeeld persberichten voor de buitenwereld. Een penningmeester is verantwoordelijk voor het financiële deel. De penningmeester maakt de begroting, zorgt voor de betalingen en houdt het kasboek bij. Naast deze 3 rollen zijn er nog algemene bestuursleden. Zij regelen bijvoorbeeld de organisatie van activiteiten, zijn verantwoordelijk voor de vrijwilligerscoördinatie en zorgen voor de administratie. "Waar kan ik aan de slag?" Benieuwd welke organisaties er op dit moment nieuwe bestuursleden zoeken? Klik dan hier om naar de vacaturebank te gaan. Zit er nu niets voor je tussen? Houd dan onze website in de gaten of neem contact met ons op om te kijken of we nog iets anders hebben wat bij je past. Wil je liever eerst meer informatie over bestuurswerk? Dan kun je vrijblijvend een informatiegesprek aanvragen. Klik hier om je gegevens achter te laten en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op. Wist je dat Apeldoorn ook een Bestuurdersacademie heeft? Hier kun je als bestuurslid of geïnteresseerde terecht voor training en advies. Bij de jaarlijkse inspiratieavond van Bestuurdersacademie Apeldoorn willen zij jou inspireren door bijvoorbeeld workshops, informatie te delen en je in contact te brengen met andere bestuursleden. Nieuwsgierig? In november is de volgende Inspiratieavond. Meer weten over Bestuurdersacademie Apeldoorn? Kijk dan op deze pagina .