Navigatie overslaan
Apeldoorn Pakt Aan Home
  • Ik wil iets doen
  • Ik zoek vrijwilligers
  • Leren, ontwikkelen & advies
  • Contact
Account aanmakenLog in

Contact

  • Prins Willem-Alexanderlaan 1419, 7312 GA Apeldoorn, Nederland
  • [email protected]

Apeldoorn Pakt Aan

  • Ik wil iets doen
  • Ik zoek vrijwilligers
  • Leren & Ontwikkelen
  • Contact

Doe mee

  • Activiteiten
  • Zoek Organisaties
  • Organisatie toevoegen
  • Account aanmaken
  • Log in
  • Help
  • Content policy
  • Privacyverklaring
  • Algemene Voorwaarden
  • Toegankelijkheidsverklaring

Powered by Deedmob tools

Post | mei 2022 | Nieuws | 1 min lezen

NIEUW. De bestuurschecklist!

NIEUW. De bestuurschecklist!

Sinds 1 juli 2021 geldt voor alle verenigingen en stichtingen de WBTR, de Wet bestuur en toezicht rechtspersonen. De wet legt verplichtingen op om goed bestuur te waarborgen. Maar let op! Het is geen eenmalige verplichting. Daarom is er nu de Bestuurschecklist.


De introductie van de wet viel midden in de coronacrisis. Nog lang niet alle bestuurders van verenigingen en stichtingen hebben er daardoor aandacht aan besteed. Doe dat wel, is het advies. En blijf gedurende het jaar alert op te ondernemen acties, want het is geen eenmalige activiteit. Je hebt te maken met terugkerende taken, verplichtingen en nieuwe regels en richtlijnen.


Ondersteuning WBTR

Ben je nog niet begonnen? Apeldoorn Pakt Aan biedt je ondersteuning. Er is een praktisch hulpmiddel ontwikkeld in de vorm van een online stappenplan. Leden van Apeldoorn Pakt Aan kunnen er gebruik van maken tegen een sterk gereduceerd tarief. Hiervoor krijg je de wet uitgelegd in 10 stappen, inclusief: video’s, invulformulieren, conceptteksten, standaard-statuten en gratis gebruik van een juridische helpdesk. Ga naar www.wbtr.nl en gebruik onze kortingscode APELDOORNWBTR.


Al wel begonnen? Mooi. Maar let op, de verplichtingen vanuit de WBTR zijn niet eenmalig. Je moet er een paar keer per jaar mee aan de slag. Om dat te vergemakkelijken, omvat het stappenplan vanaf nu een bestuurschecklist. Die omvat de taken en verplichtingen die gedurende een jaar voorbij kunnen komen, inclusief de deadlines en wie in het bestuur hiervoor is aangewezen. Denk bijvoorbeeld aan het bijwerken van het UBO-register of het inwerken van nieuwe bestuursleden. Daarnaast vind je er talrijke praktische adviezen en tips die het besturen kunnen vergemakkelijken, zoals tips voor het werven van vrijwilligers. En tenslotte, je kunt ook zelf taken aanmaken, toewijzen en inplannen.


Samenwerking

Het online stappenplan en de bestuurschecklist zijn tot stand gekomen door samenwerking tussen een groot aantal samenwerkende verenigingen en koepelorganisaties. Ze leiden bestuursleden op een gemakkelijke manier langs alle verplichtingen, zodat ze vooral tijd en energie kunnen richten op het doel van de vereniging of stichting. 

Deel blogpost
Gerelateerde blogposts

Onderzoek naar jeugdparticipatie in de gemeente Apeldoorn

| Nieuws

In 2025–2026 is in opdracht van Apeldoorn Pakt Aan door studenten van de HAN onderzoek gedaan naar jeugdparticipatie binnen vrijwilligersorganisaties in de gemeente Apeldoorn. Aanleiding was het signaal dat veel organisaties moeite hebben om jongeren en jongvolwassenen (15–30 jaar) te bereiken en te betrekken bij vrijwilligerswerk. Het onderzoek bestond uit enquêtes onder jongeren, interviews met organisaties, een vergelijking met een andere vrijwilligerscentrale en input van organisaties tijdens de Vrijwilligersmarkt. Belangrijkste resultaten Motieven van jongeren Uit het onderzoek blijkt dat jongeren vrijwilligerswerk vooral aantrekkelijk vinden wanneer het: bijdraagt aan zingeving en het gevoel iets te betekenen voor anderen; kansen biedt voor persoonlijke ontwikkeling en zelfontplooiing; aansluit bij hun interesses, talenten en waarden; sociale verbondenheid en positieve ervaringen oplevert; flexibel is en past binnen hun levensfase. Jongeren noemen zowel intrinsieke motivatie (voldoening, betekenis, plezier) als extrinsieke factoren (ervaring opdoen, netwerk, waardering) als belangrijk. Drempels en belemmeringen Tegelijkertijd ervaren jongeren diverse drempels om vrijwilligerswerk te doen. Veelgenoemde belemmeringen zijn: gebrek aan tijd door school, werk en andere verplichtingen; onvoldoende aansluiting tussen het aanbod en hun interesses of vaardigheden; een beeld van vrijwilligerswerk als weinig flexibel of ‘ouderwets’; organisatorische factoren, zoals onduidelijke communicatie of weinig persoonlijke aandacht; persoonlijke belastbaarheid, waaronder stress of mentale gezondheidsklachten. Deze drempels maken dat jongeren vaak terughoudend zijn om zich langdurig te verbinden aan vrijwilligerswerk. Wat jongeren belangrijk vinden binnen organisaties Jongeren geven aan zich eerder aan te melden bij organisaties die: een open, informele en veilige sfeer bieden; duidelijke communicatie hanteren en verwachtingen helder maken; flexibel omgaan met inzet en tijdsbesteding; ruimte bieden voor eigen inbreng en ontwikkeling; jongeren serieus nemen en waardering tonen voor hun inzet. Niet alleen de inhoud van het vrijwilligerswerk, maar vooral de manier waarop organisaties met vrijwilligers omgaan, blijkt bepalend. Succesfactoren bij vrijwilligersorganisaties Uit de interviews met vrijwilligersorganisaties komt naar voren dat er geen één vaste aanpak is die werkt voor alle organisaties. Wel laten organisaties die succesvol jongeren betrekken enkele gezamenlijke kenmerken zien: zij sluiten aan bij talenten, interesses en mogelijkheden van jongeren; zij werken vanuit een mensgerichte benadering; zij bieden maatwerk in taken en begeleiding; zij investeren in betrokkenheid, ontwikkeling en onderlinge verbinding. Organisaties die hier minder op inzetten, ervaren vaker moeite met het aantrekken en behouden van jonge vrijwilligers. Conclusie Jeugdparticipatie vraagt om een aanpak die past bij het leven van jongeren nu. Jongeren zijn bereid zich in te zetten, maar verwachten flexibiliteit, betekenisvol vrijwilligerswerk en persoonlijke aandacht. Veel vrijwilligersorganisaties geven aan behoefte te hebben aan kennis, ondersteuning en inspiratie rondom dit thema. Vervolg Dit onderzoek laat zien dat jeugdparticipatie een belangrijk thema is waar nog veel winst te behalen valt. De uitkomsten vormen een basis voor Apeldoorn Pakt Aan om samen met vrijwilligersorganisaties verder te bouwen aan passende ondersteuning en nieuwe verbindingen tussen jongeren en vrijwilligerswerk in Apeldoorn. Wil jij een bijdrage leveren aan meer jeugdparticipatie in Apeldoorn? Blijf ons volgen via de socials, schrijf je in voor onze nieuwsbrief of neem contact met ons op.
Lees meer

Inschrijving Vrijwilligersmarkt 2026 gestart!

| Nieuws

Op zaterdag 10 oktober 2026 vind de achtste editie van de Vrijwilligersmarkt Apeldoorn plaats in Orpheus. Van 13.00 tot 16.00 uur kunnen bezoekers weer gaan kennismaken met ruim 70 organisaties die actief zijn in uiteenlopende sectoren. De Vrijwilligersmarkt van 2025 was weer een groot succes, met meer dan 70 organisaties en 800 bezoekers! Dit jaar is er daarom weer een Vrijwilligersmarkt in Orpheus! Dit is dé kans om jullie organisatie onder de aandacht te brengen en in een informele sfeer direct in gesprek te gaan met potentiële vrijwilligers. Wil jouw organisatie nieuwe vrijwilligers aantrekken en laten zien wat jullie doen? Dan is de Vrijwilligersmarkt 2026 de perfecte plek om in contact te komen met gemotiveerde mensen die zich willen inzetten! De inschrijvingen zijn nu geopend! Wil jij een plek reserveren en deel uitmaken van deze inspirerende markt? Meld je nu aan en zorg dat jouw organisatie erbij is! Aanmelden kan t/m 22 mei.
Lees meer

Apeldoorn krijt voor vrijwilligers!

| Nieuws

Op donderdag 16 april omarmen wij de landelijke stoepkrijt-actie van NLvoorelkaar. Kom tussen 14:00 en 16:00 naar het Marktplein en teken een hartje voor vrijwilligers, mantelzorgers, helpende buurtgenoten of actieve leden. 📅 Donderdag 16 april 🕑️ 14:00 - 16:00 uur 📍 Marktplein, Apeldoorn Neem stoepkrijt mee en doe mee! Samen maken we één groot gebaar 💛
Lees meer