In september is Netwerk SKILL-ABILITY gestart in Apeldoorn om jongeren van 15-30 jaar te inspireren en activeren om zich in te zetten voor hun stadsgenoot! Graag delen wij onze eerste matches met u!
Vrijwilligers zijn kostbaar. Ze houden de straat, de wijk, de vereniging en de club aan de gang. En ze zijn schaars! Steeds vaker ontvangt Art.1 NOG, de antidiscriminatievoorziening van Noord Oost Gelderland, signalen van potentiële vrijwilligers die afgewezen worden omdat zij te oud zouden zijn. Jammer! Erg vervelend voor de vrijwilliger en daarnaast een gemiste kans voor de organisatie die vrijwilligers zoekt. Omdat er nog veel onbekendheid is over de regels, geeft Art.1 NOG kort uitleg.
Het is al bijna weer een maand geleden dat voor derde keer op rij een Proeverij voor Vrijwilligerswerk werd georganiseerd. Op zaterdag 12 oktober konden bezoekers proeven aan vele soorten vrijwilligerswerk. Dit keer stond de Proeverij op het Zwitsalterrein en namen er maar liefst 65 maatschappelijke organisaties aan deel.
Het nieuwe schooljaar is inmiddels alweer een maand van start en dus is ook de Maatschappelijke Stages (MaS) weer begonnen. Komend jaar bemiddelt Apeldoorn Pakt Aan weer in stageplekken voor zo’n 1300 scholieren van 8 middelbare scholen in Apeldoorn. Om al deze jongeren een plek te kunnen bieden, zijn we op zoek naar klussen die wij ze kunnen aanbieden.
Welke woorden kun je maar beter vermijden in jouw vacatureteksten? Geïnspireerd door het blog op Frankwatching hebben we ruim 22.000 vrijwilligersvacatures geanalyseerd. Bestaan er ook 'jeukwoorden' binnen vrijwillige inzet? Tipje van de sluier: vermijd '(functie)eisen', dan ben je al een heel eind.
Welke woorden kun je maar beter vermijden in jouw vacatureteksten? De inspiratie voor dit artikel kwam van dit geweldig grappige blog op Frankwatching. Ik ben in onze database gedoken en heb ruim 22.000 vrijwilligerswerkvacatures geanalyseerd. Bestaan deze woorden ook voor vrijwilligerswerkvacatures? En zijn er vrijwilligers-equivalenten van jeukwoorden als ‘9-tot-5-mentaliteit’, ‘passie’ en ‘spin in het web’? Tipje van de sluier: ja zeker, dus zet deze woorden de volgende keer niet in je vacatures!
Hoe vrijwilligers werven op een moderne manier? Verenigingen, stichtingen of clubs hebben steeds meer moeite om voldoende vrijwilligers te werven voor het mooie en belangrijke werk dat ze doen. Mensen hebben minder tijd, wordt vaak gezegd. En ‘jonge mensen’ hebben geen zin meer om zich lange tijd in te zetten voor een organisatie. Ik denk dat beide verklaringen niet waar zijn, er zijn voldoende mensen die iets willen doen voor een ander of de samenleving. Alleen…hoe bereik je ze en hoe zorg je dat ze jouw vrijwilligerswerk leuk vinden? Hoe overtuig je ze dat ze blij kunnen worden van het werk dat jullie hebben en dat het ze juist veel oplevert?